Victoire syndicale historique contre Uber Eats
Si la situation relative à Uber Eats a bougé à Genève, ce n’est pas le cas dans les autres cantons accueillant ce prestataire. Unia les invite, eux aussi, à réagir.
Fausse indépendance enfin reconnue. Depuis le 1er septembre, les livreurs genevois d’Uber Eats sont des salariés soumis à un contrat de travail. Après deux ans de luttes dans ce sens, Unia salue cette décision. Le syndicat exige désormais que les minima conventionnels de l’hôtellerie-restauration soient appliqués
Après s’être battu bec et ongles depuis 2018 pour que les livreurs d’Uber Eats à Genève soient reconnus comme des salariés, Unia peut enfin savourer sa victoire. Depuis le 1er septembre, ces derniers doivent être soumis à un contrat de travail s’ils souhaitent continuer à faire des livraisons de repas à domicile via l’application mobile. Une mesure qui fait suite à la condamnation de la multinationale américaine par la Chambre administrative cantonale en juin dernier, et qui concerne potentiellement plus de 500 livreurs au bout du lac. De prétendus indépendants, ils passent désormais à un statut d’employés de la société annexe Chaskis SA, avec un salaire minimum horaire garanti, des congés payés et une couverture sociale.
«C’est une décision historique, se réjouit Umberto Bandiera, responsable du dossier chez Unia. C’est la première fois au niveau international qu’Uber Eats cède et décide de traiter ses livreurs comme des salariés. C’est une très bonne nouvelle pour tous ces travailleurs qui ont enfin pu signer un vrai contrat de travail et qui jouiront à l’avenir d’une protection sociale.» Unia le répète: Uber Eats est bienvenu en Suisse, tant qu’il respecte les lois en vigueur. «La multinationale a préféré salarier ses travailleurs plutôt que de quitter le pays, c’est une décision sage et raisonnable.»
Mauvaise convention appliquée
Justement, quelles sont les conditions de ce contrat de travail? L’Evénément syndical a pu s’en procurer un exemplaire. Ce dernier se calque sur la Convention collective de travail (CCT) pour les coursiers à vélo et les services coursiers urbains, et prévoit notamment un contrat à durée indéterminée avec un salaire horaire brut de 20,65 francs et quatre semaines de vacances. C’est là que le bât blesse pour Unia, qui exige que les salariés d’Uber Eats soient soumis à la Convention collective nationale de l’hôtellerie-restauration (CCNT). «Cette convention, qui a été étendue et déclarée de force obligatoire par le SECO, s’applique aussi aux services de livraison de repas à domicile et garantit aux livreurs le droit à un salaire minimum, un 13e salaire, 5 semaines de vacances et beaucoup d’autres avantages sociaux», souligne Umberto Bandiera. Des efforts et des améliorations sont vivement attendus de la part d’Uber Eats et de Chaskis SA pour que les contrats proposés respectent la CCNT. «Nous appelons tous les travailleurs concernés à venir au syndicat vérifier leur contrat et les conditions de travail», ajoute le syndicaliste.
Et ailleurs?
Un autre combat reste à mener. Car si la situation bouge à Genève, ce n’est pas le cas des autres cantons. Certes, une procédure au Tribunal fédéral est en cours impliquant Uber Eats, mais même si le scénario genevois se confirmait au niveau suisse, à savoir que les livreurs doivent être considérés comme des salariés, des règlements cantonaux seront nécessaires. «Nous invitons tous les cantons accueillant les activités d’Uber Eats à aller dans le sens des autorités genevoises, appelle le responsable syndical. C’est une question de volonté politique!»
Vers la salarisation des chauffeurs Uber?
Est-ce que ce jugement inédit qui aura contraint Uber Eats à plier et à soumettre ses livreurs à un contrat de travail aura un impact sur les chauffeurs Uber de VTC? On peut décemment se poser la question. Rappelons que le Gouvernement genevois avait, en 2019, sommé Uber de se mettre en conformité en salariant ses chauffeurs ou de quitter le canton, à la suite de quoi un recours avait été déposé par le géant états-unien. «Nous attendons une décision de la Chambre administrative cantonale qui devrait tomber dans quelques semaines, informe Umberto Bandiera. Nous espérons qu’elle suivra la ligne imposée à Uber Eats et qu’elle sera favorable aux chauffeurs du canton.» Prochain épisode à l’automne.
Un ouvrier congédié un an avant sa retraite a saisi les Prud’hommes. Son ancien employeur, les Usines métallurgiques de Vallorbe, a accepté de verser près de quatre mois de salaire, en rejetant toute responsabilité
L’historienne française Danielle Tartakowsky donnera à La Chaux-de-Fonds une conférence sur les manifestations de rue. Un puissant moyen de contestation
A Genève, la pétition de l’Avivo pour une prime de 1000 francs en faveur des rentiers AVS/AI a été approuvée par le Grand Conseil. Bénéficiant de l’abstention de certains députés...
En dépit de l’intervention du Syndicat des services publics (SSP), EasyJet Suisse a repris le 31 mars ses trajets sur Tel-Aviv. La compagnie britannique a toutefois accepté de...