Aller au contenu principal
Menu

Thèmes

Rubriques

abonnement

Le télétravail sous la loupe des spécialistes

Espace de télétravail.
© Olivier Vogelsang

Travailler partout et à toute heure? Alors que la pandémie a fait exploser les formes de travail mobiles et flexibles, cette problématique pose de très nombreuses questions au niveau du droit du travail, mais aussi de la santé des salariées et des salariés. C’est pourquoi l’Union syndicale suisse (USS) a décidé de consacrer son traditionnel colloque juridique à cette thématique. Télétravail, flexwork, open space et temps de travail, entre autres, occuperont la journée du colloque, qui se déroulera le mercredi 31 août de 10h à 16h à Berne.

Plusieurs spécialistes y interviendront. Il s’agit de Stefanie Debrunner-Epprecht du Centre de recherche sur le travail et les mondes du travail de l’Université de Saint-Gall; de Thomas Geiser, docteur en droit et professeur à cette même université; de Bassem Zein de l’Office fédéral de la justice; de Samuel Iff, docteur en médecine au Seco; et de Luca Cirigliano, secrétaire central de l’USS et docteur en droit.

De nombreuses questions y seront abordées: Qu’en est-il du point de vue juridique si on peut travailler depuis un peu partout? Quelles sont les règles de la Loi sur le travail ou du Code des obligations qui s’appliquent? Qui supporte les coûts engendrés par le télétravail? Pendant combien de temps peut-on se trouver en télétravail? Comment les lieux doivent-ils être aménagés pour répondre à la loi? Qui paie l’aménagement? Existe-t-il un droit au télétravail? Les salariés ont-ils le droit à un poste de travail pour eux-mêmes dans l’entreprise? Les employeurs ont-ils le droit d’ordonner le télétravail?

Les personnes intéressées à participer au colloque peuvent s’inscrire jusqu’au lundi 29 août à 9h au plus tard. Les inscriptions sont définitives et payantes. Prix: 50 francs pour les étudiants, 180 francs pour les membres ou les collaborateurs d’une fédération de l’USS, 320 francs pour les non-membres.

Plus d’informations et inscriptions sur: uss.sgb.ch

Pour aller plus loin

Le Conseil fédéral se fait tirer l’oreille par l’OIT

L’absence de protection efficace contre les licenciements antisyndicaux sera examinée durant la prochaine session de la Conférence internationale du travail

Une nouvelle jurisprudence sur le racisme au travail

Dans un arrêt, le Tribunal fédéral confirme la condamnation d’une société horlogère pour le licenciement abusif d’un employé victime de mobbing à caractère discriminatoire

«Ce n’est que justice rendue!»

L’indemnité pour licenciement abusif n’est pas imposable. Ainsi en a décidé le Tribunal fédéral l’automne dernier. Cette indemnité n’est pas du salaire, mais vise à réparer un tort moral

Télétravail: le droit à la déconnexion au cœur d’un accord

Espace de télétravail.

Syndicats et employeurs européens ont signé un programme de travail visant notamment à réglementer le droit à la déconnexion. Un accord qualifié d’historique