Les grévistes de Vetropack remportent une première victoire
Le personnel de la verrerie de Saint-Prex (VD) a cessé le travail ce vendredi 24 mai. Soutenu par Unia, il exige le gel des licenciements et l’ouverture de négociations pour un plan social digne de ce nom.
Les licenciements sont suspendus jusqu’à fin juin et un plan social sera négocié
En grève depuis le vendredi 24 mai, les travailleurs la verrerie de Saint-Prex (VD) ont obtenu le lundi 27 mai de la direction du groupe Vetropack le report à fin juin des licenciements annoncés, satisfaisant ainsi une importante revendication du personnel. Un projet de calendrier de négociation a pu être établi. Le personnel attend encore des réponses quant à certaines modalités de négociation, par exemple le respect du droit de consultation des travailleurs au cours du processus et du droit de décision pour l’adoption du plan social. La poursuite de la grève a donc été votée, toutefois, après cette avancée, ses modalités ont été redéfinies. Deux des quatre lignes de production ont été réouvertes. Cette reprise partielle du travail ne concerne pas les stocks et les livraisons qui restent bloqués. «C’est une première victoire arrachée grâce à la grève et à la détermination des salariés durant ces premiers jours de mobilisation», se félicitent, dans un communiqué, les syndicats Unia et Syna qui soutiennent les 180 collaborateurs du site.
Le Conseil des Etats a suivi le National sur une réduction des taxes d'utilisation du réseau électrique pour l'industrie de l'acier et de l'aluminium. Les syndicats exigent un abandon définitif des licenciements prévus.
Unia dépose une requête de conciliation contre Singer SA afin de mettre fin à la pratique du timbrage des pauses pipi. Le syndicat invoque la Loi sur l’égalité.
L’entreprise Faulhaber SA a confirmé sa volonté de fermer le site de La Chaux-de-Fonds, supprimant ainsi une septantaine de postes de travail d’ici fin 2025.
Le Canton de Vaud a réactivé son fonds de soutien à l’industrie. Satisfaction d’Unia qui souligne aussi une meilleure prise en compte du respect des conditions de travail dans l’examen des dossiers.