Les négociations salariales chez Holcim Suisse ont abouti à un accord. Dès le 1er avril, la masse salariale progressera de 0,5%, ce qui se traduira par des augmentations salariales individuelles. En outre, tous les salariés du producteur de ciment obtiendront une prime de reconnaissance de 500 francs. Les salaires minimums, quant à eux, restent inchangés. «En plus de la prime de reconnaissance, nous voulions obtenir une hausse générale des salaires. Nous estimons en effet que les travailleurs méritent plus, surtout que l’entreprise a enregistré de bons résultats en 2020. Mais la ronde salariale s’est révélée difficile, la direction de Holcim est restée campée sur une position très idéologique d’augmentations individuelles, commente Chris Kelley, coresponsable du secteur construction d’Unia. Au final, le résultat des négociations est satisfaisant compte tenu de la situation actuelle et en comparaison avec d’autres branches.»
«Les électriciens joueront un rôle important dans la transition verte»
Les syndicats mondiaux de l’électricité ont adopté cet été un appel pour une transition équitable vers des industries à émissions faibles ou nulles. A cette occasion, l’Internationale du bâtiment et du bois a appelé au respect du droit à la santé et à la sécurité des travailleurs
Face aux dangers de la chaleur extrême menaçant les ouvriers de la construction, Unia exige des maîtres d’ouvrage de reporter les délais pour permettre l’arrêt des chantiers. Les règles de sécurité doivent être respectées afin de préserver la santé des travailleurs
Dans l’artisanat et la construction, aucun accord ne sera signé sans une vraie revalorisation des salaires cet automne, prévient Unia Valais, qui invite à une mobilisation massive le 16 septembre
Les maîtres d’ouvrage mettent en danger les travailleurs de la construction
Les pénalités de retard augmentent la pression sur les entreprises, dissuadées d’interrompre les travaux en cas de canicule