Aller au contenu principal
Menu

Thèmes

Rubriques

abonnement

«Une bouffée d’air frais»

Dans une crèche.
© Neil Labrador/archives

Le taux de contribution des salariés au financement des allocations familiales baissera l’an prochain de 0,42% à 0,17%.

Unia salue la baisse importante des cotisations des travailleuses et des travailleurs au financement des allocations familiales en Valais

Bonne nouvelle pour les salariés valaisans: le taux de leur contribution au financement des allocations familiales baissera l’an prochain de 0,42% à 0,17%. Dans un communiqué de presse du 19 octobre, le Conseil d’Etat a noté que cette diminution participait à l’amélioration du pouvoir d’achat de la population et permettait une répartition équitable de la charge entre travailleurs et employeurs. «Unia salue cette décision qui démontre, d’une part, la solidité financière des caisses d’allocations familiales et qui surtout, d’autre part, offre une bouffée d’air frais aux salariés de ce canton par ces temps de forte inflation et de hausse importante des primes maladie», a commenté Blaise Carron, secrétaire régional d’Unia Valais, par voie de communiqué. Rappelons que le syndicat s’était fortement mobilisé, à tous les stades de la révision législative, en faveur d’une augmentation des allocations familiales. La loi modifiée avait été acceptée en votation populaire en novembre 2002. Elle s’était concrétisée par une hausse de 30 francs des allocations familiales, les faisant passer de 275 francs à 305 francs par mois. Les allocations de formation avaient été, elles, revalorisées de 20 francs, s’élevant dès lors à 445 francs. Revers de la médaille: le taux de cotisation des salariés avait été majoré de 0,3% à 0,42%, alors que celui des employeurs baissait. «Par souci d’équilibre et pour préserver le pouvoir d’achat des salariés», Unia avait demandé au Gouvernement valaisan de réduire la contribution des employés à 0,18%. «En utilisant toute la latitude que lui laisse la loi révisée, le Conseil d’Etat a décidé de la porter en fait à 0,17%, soit de la baisser de 0,25%!» s’est réjoui Blaise Carron, non sans souligner que seules de solides augmentations des rémunérations «comprenant la pleine compensation du renchérissement et des revalorisations des salaires sont en mesure de réellement maintenir le pouvoir d’achat de l’ensemble des salariés du canton».

Pour aller plus loin

«Travailler jusqu’à 70 ans, ça vous dit?»

Une femme porte plein de sacs. Son mari lui en tend un autre sur lequel on peut lire "Retraite à 65 ans". Il lui dit: Voilà, tu voulais l'égalité non?

Le Comité unitaire vaudois contre AVS 21, le collectif Grève féministe Vaud et Pôle Sud, le centre socio-culturel de l’Union syndicale vaudoise invitent les personnes intéressées à...

Vers un Non à AVS 21?

Un récent sondage révèle que le camp des partisans de la réforme AVS 21 s’éroderait petit à petit…

Taux d’intérêt minimal trop bas dans le 2e pilier

L’Union syndicale suisse demande au Conseil fédéral de fixer un taux supérieur à 1% pour 2023

Les inégalités face à la retraite: une date révélatrice

Gros plans sur les mains d'une femmes. D'un côté un billet. De l'autre de la petite monnaie.

En huit mois, les hommes touchent autant de rentes que les femmes en une année. Le 29 août a marqué l’Equal Pension Day 2022 en Suisse