Vallée de Joux: le Tribunal des prud’hommes a tranché
Le licenciement n’était pas abusif, selon le Tribunal des prud’hommes dans l’affaire du délégué syndical d’Unia Mickaël Béday (L’ES du 17 février). Face à l’entreprise Dubois & Dépraz, les recourants avaient pourtant de sérieux arguments. Comme le répète l’avocat, Me Mattenberger, «les activités syndicales de l’horloger n’ont pas fait plaisir à la direction, et des liens de temporalité importants existent notamment entre l’avertissement pour bavardage – que n’a pas reçu l’autre collègue –, le certificat médical indiquant des troubles de l’attention et l’erreur commise par mon client». Un moment d’inadvertance ou au contraire une faute volontaire? Et qui mérite un licenciement? Le Tribunal des prud’hommes de la Broye et du Nord vaudois a tranché en défaveur de Mickaël Béday. Les motivations de ce jugement ont été demandées par Me Mattenberger, afin de considérer la possibilité de faire appel au Tribunal cantonal.
Un guide pour soutenir les syndicats dans leur transition juste
IndustriALL, l’organisation syndicale mondiale de l’industrie, lance un document pratique pour encourager et accompagner les syndicats vers une transition qui soit juste pour les travailleurs et leur communauté
Un congrès face aux défis de l’inflation, des retraites et du climat
L’Union syndicale suisse a tenu son 57e Congrès les 25 et 26 novembre à Interlaken. Plus de 200 délégués des fédérations affiliées et des unions locales ont pris part aux débats, marqués par des moments forts
A l'occasion du 57e Congrès de l'USS, juste avant le débat sur la grève féministe, Daniela Modonesi, du syndicat italien FILT-CGIL et présidente de la section Assistance...
Pouvoir d’achat, prévoyance vieillesse, climat: les revendications
Les déléguées et les délégués ont adopté trois textes d’orientation pour les années à venir lors du 57 e Congrès de l’USS. Le premier a trait au pouvoir d’achat et à la répartition...