Aller au contenu principal
Menu

Thèmes

Rubriques

abonnement

Du respect, du temps, de l’argent!

Sur un pont, trois femmes accrochent une banderole sur laquelle on peut lire: Du respect, du temps, de l'argent!
©Unia

Les banderoles en vue du 14 juin ont trouvé divers supports...

Moins de 50 jours avant la Grève des femmes, la mobilisation de participantes et de supporters a été rendue visible via des banderoles déployées dans plusieurs villes

A Zurich, Berne, Bâle, Lausanne, Lugano, Sion, Sierre, Brigue ou encore Yverdon plusieurs banderoles géantes ont, le 25 avril dernier, été déployées sur des bâtiments, des ponts, dans des chantiers. Des calicots annonçant la journée de grève et d’action du 14 juin prochain et témoignant de la vaste mobilisation autour de cet événement. Un support imprimé des revendications principales des travailleuses qui réclament «du respect, du temps, de l’argent!». Exigences qui s’inscrivent dans un contexte marqué par des discriminations criantes, avec la persistance des inégalités salariales et des chances professionnelles. «Que ce soit dans le commerce de détail, les soins ou l’industrie, les femmes sont prêtes pour la journée de grève et d’action... Le syndicat les soutient dans ce sens», précise Unia dans un communiqué tout en listant les principaux problèmes rencontrés par les salariées. «Pour de nombreuses femmes, le quotidien est fait de travail sur appel, de trop petits pourcentages, de temps partiel involontaire, de trois huit et de salaires horaires bas. Leur travail est moins valorisé et moins pris au sérieux.» Unia relève aussi l’impact négatif des discriminations salariales à l’âge de la retraite et alors que les femmes ont souvent dû interrompre leur job en raison de responsabilités familiales. Selon le syndicat, les rentes des femmes sont jusqu’à 37% inférieures à celles des hommes.

Représentant de nombreuses branches recourant largement à du personnel féminin – telles que le commerce de détail, les soins et l’aide à la personne, l’industrie horlogère, le nettoyage ou encore la coiffure –, Unia insiste sur la nécessité, à travail égal, de verser un salaire égal. Et plaide en faveur d’une «meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie privée, du temps pour la formation, des perspectives de carrière et des pourcentages de travail garantis». «Aujourd’hui, la précarité est féminine, cela doit changer! Les femmes ne se laisseront pas marcher dessus plus longtemps. Elles se préparent dans toute la Suisse à défendre leurs droits.»

 

Pour aller plus loin

Bouquet de lois féministes à Genève

Message partagé par des députées genevoises qui, à l’occasion de la journée de lutte pour les femmes, plûtot que de se voir offrir des fleurs, se sont payées quatre projets de loi visant à revaloriser les professions typiquement féminines (photo : manifestation du 8 mars à Genève).

Des députées ont saisi l’occasion du 8 mars pour déposer des projets de loi visant à revaloriser les professions typiquement féminines et à conserver la retraite des femmes à 64 ans

Fribourg: femmes d’Unia en colère

Du respect, du temps, de l'argent

Le Groupe d’intérêts a demandé à 124 communes d’adhérer à la Charte pour l’égalité salariale datant de 2016. Le résultat de la requête est affligeant

Après le 8 mars, en route vers la grève du 14 juin

femmes sous parapluie

Des milliers de femmes sont descendues dans les rues du pays à l’occasion de la Journée du 8 mars pour réclamer encore et toujours l’égalité. Prochain round, le 14 juin

«Les victimes ne doivent plus se sentir seules!»

horloge

Afin de préparer la grève du 14 juin 2023 et les négociations conventionnelles, un sondage est lancé dans l’horlogerie sur les discriminations et le harcèlement au travail