Aller au contenu principal
Menu

Thèmes

Rubriques

abonnement

Première victoire pour le personnel de vente à Nyon

Remise des signatures à la Municipalité.
© Neil Labrador

3554 signatures ont été déposées à Municipalité de Nyon, presque 80% de plus que nécessaire!

Le référendum contre l’ouverture des commerces le samedi jusqu’à 19h a abouti, avec un nombre record de signatures

Il en fallait 2006. Finalement, 3554 signatures ont été déposées auprès de la Municipalité de Nyon le 27 juin dernier, soit presque 80% de plus! Des paraphes exigeant un référendum sur le prolongement de 18h à 19h de l’ouverture des magasins le samedi dans la cité de La Côte. «C’est un magnifique succès! Pour le personnel d’abord, et pour le comité référendaire et Unia qui a assuré la logistique, se réjouit Komla Kpogli, secrétaire syndical. C’est aussi un très beau message envoyé par la population nyonnaise. Contrairement à ce que prétend la Société industrielle et commerciale (SIC), les habitants ne souhaitent pas cette ouverture prolongée. Ce n’est pas une heure supplémentaire le samedi qui empêchera les clients d’aller faire leurs courses en France voisine.»

Le syndicaliste salue l’immense engagement des vendeuses et des vendeurs dans la récolte de signatures qui aura duré un mois. Sous le mot d’ordre «Touche pas à mon samedi!», des stands fixes ont été installés en ville, puis des tournées ont été réalisées dans les quartiers et devant les magasins. Le personnel a aussi pu recueillir des signatures dans certains commerces. Les vendeuses et les vendeurs ne veulent pas sacrifier une heure supplémentaire de leur week-end déjà écourté. Ils souhaitent eux aussi pouvoir profiter un peu de leur famille le samedi. Une fermeture à 19h impliquant un départ du travail à 19h30, voire plus tard. Le 14 juin, lors de la grève des femmes, le personnel l’avait dit haut et fort dans une manifestation ayant réuni plus de 120 personnes (ici) dans les rues de Nyon.

Le comité référendaire, composé de vendeuses et de vendeurs, d’Unia, du Parti socialiste, des Verts et du POP, a salué cette première victoire, étape nécessaire pour faire reculer les autorités sur le prolongement de l’horaire du samedi. Il profitera de la pause estivale pour préparer la campagne référendaire. «Ces 3554 signatures sont un message clair et augurent d’une bonne campagne. Elle s’annonce intense, mais nous sommes sereins», ajoute Komla Kpogli. La votation aura lieu probablement en septembre ou octobre. Le syndicaliste appelle déjà tous les Nyonnais, suisses et étrangers ayant le droit de vote, à participer au scrutin en solidarité avec le personnel de vente.

Pour aller plus loin

Unia appelle les communes à sauver le service public des taxis

Soutenus par Unia, les chauffeurs de taxi de la région lausannoise ont manifesté à plusieurs reprises pour dénoncer la dégradation de leurs conditions de travail

Face aux dysfonctionnements du service intercommunal des taxis et à l’offensive d’Uber, Unia Vaud demande aux communes d’agir

Le personnel d’OVS exige de la reconnaissance

Portant des masques à l’effigie du directeur général d’OVS, les vendeuses de la succursale de Fribourg ont fustigé un patron «arrogant», qui ne les saluait pas lorsqu’il passait au magasin. Elles ont aussi profité de leur action pour remercier les clients de l’enseigne.

Les salariés soutenus par Unia ont fait part de leurs revendications à court et moyen terme à leur direction. Des actions simultanées sont prévues dans les boutiques du pays

De nouveaux chauffeurs Uber se rebiffent

Des secrétaires syndicaux et des chauffeurs discutent

Soutenus par Unia, des employés d’une société vaudoise partenaire du géant étasunien ont débrayé la semaine dernière

Pour des conditions de travail décentes chez les sous-traitants de Zalando

La délégation d’Unia a remis à la direction une pétition réclamant un salaire minimum d’au moins 22 francs de l’heure, contre environ 19 francs pratiqués actuellement.

Unia a adressé une pétition de plus de 2000 signatures à la direction du géant de l’e-commerce pour dénoncer le dumping social et salarial en Suisse