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La Chaux-de-Fonds: débat sur les conditions de travail

Le 18 février prochain, le Groupe migration d’Unia Neuchâtel organise à La Chaux-de-Fonds une discussion sur les conditions de travail et, en particulier, sur le temps de travail. Invité, Nicola Cianferoni, sociologue du travail aux Universités de Neuchâtel et de Genève, viendra présenter son enquête sur la grande distribution, dont les résultats ont été publiés l’année dernière dans l’ouvrage Travailler dans la grande distribution. La journée de travail va-t-elle redevenir une question sociale? (Ed. Seismo). L’Evénement syndical avait rendu compte de cette étude, qui met en évidence une réorganisation et une intensification du travail, des exigences de flexibilité et de disponibilité accrues ou encore la déqualification face à l’automatisation. Cette présentation fera place à un débat sur ces phénomènes à l’œuvre, qui ne concernent évidemment pas que la grande distribution, et sur les réponses et les actions syndicales à développer. Alors que le camp bourgeois veut déréguler le temps de travail, sa réduction pourrait-elle, au contraire, redevenir une revendication politique et syndicale forte dans les années à venir?

Mardi 18 février à 18h30 dans les locaux Unia de La Chaux-de-Fonds (Léopold-Robert 67), entrée libre et ouverte à tous

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Des anciennes employées de l’entreprise Pharmafocus à Romont, soutenues par des syndicalistes d’Unia, ont lu la lettre ouverte adressée à la direction, l’informant que malgré les nombreuses tentatives de trouver des solutions, rien n’a été fait et qu’au contraire, la situation s’est même détériorée pour elles.

Des anciens employés, soutenus par Unia, dénoncent les conditions de travail inhumaines subies chez Pharmafocus à Romont, entre pressions, injures et harcèlement