Cuisines du Chuv: halte à la précarité!
Des temporaires employés depuis des années, soumis à des horaires pénibles et percevant des salaires très inférieurs aux pratiques en vigueur: voilà la dure réalité de travailleurs placés au Chuv par l’agence Samsic, dans le secteur de la logistique, en particulier en cuisine. A l’appel du Syndicat des services publics (SSP) Vaud et en présence de représentants d’autres syndicats dont Unia, une vingtaine de personnes se sont rassemblées le 22 octobre dernier devant les bureaux de la direction de l’établissement hospitalier. Buts de leur mobilisation: manifester leur solidarité avec la cinquantaine d’intérimaires concernés par cette situation et réclamer leur régularisation. «Ces personnes sont en “mission” au Chuv depuis plusieurs années: entre 5 et 14 ans... Malgré cette activité professionnelle régulière, elles continuent d’être employées par Samsic alors qu’il n’est pas question ici de travail temporaire ou de courte durée», fustige le syndicat dans un communiqué dénonçant encore les «horaires coupés» des collaborateurs nécessitant une très grande flexibilité. «Des postes se libèrent régulièrement à la logistique. Les employés Samsic postulent mais ne sont pas embauchés. Tout en restant dans la précarité, ils sont souvent chargés de former les nouveaux engagés par le Chuv. Un comble!» note le syndicat, précisant que, si quelques collaborateurs Samsic ont eu la chance d’être intégrés au personnel fixe, beaucoup sont restés sur le carreau. «L’attitude antisyndicale» des employeurs fait aussi partie des doléances. «Des personnes qui se sont mobilisées pour leurs droits ont été punies par Samsic et par le Chuv: l’une d’entre elles a été licenciée, une autre ne reçoit plus de mission», précise David Gygax, collaborateur du SSP. Les manifestants ont adopté une résolution remise à Rebecca Ruiz, cheffe du Département de la santé et de l’action sociale. Elle réclame entre autres l’engagement par le Chuv du délégué syndical congédié par Samsic et de trois autres de ses collègues, la régularisation des temporaires et l’abandon du recours à l’externalisation...
L’Union syndicale suisse appelle à des hausses de salaires, qu’elle juge possibles et nécessaires. Dans les branches d’Unia qui se portent bien, le syndicat réclame au moins 100 francs par mois
Cent cinquante travailleurs du transport aérien et de l’assistance au sol ont défilé vendredi passé à l’aéroport de Genève, soutenus par leurs syndicats, pour défendre leurs emplois, leurs salaires et leurs conditions de travail. Simultanément, quelque 1500 salariés étaient rassemblés à Zurich-Kloten
L’Etat de Genève présentera prochainement son projet de budget 2021 avec, au menu, des baisses de salaires pour ses employés. Les syndicats annoncent un automne de mobilisations
Fausse indépendance enfin reconnue. Depuis le 1er septembre, les livreurs genevois d’Uber Eats sont des salariés soumis à un contrat de travail. Après deux ans de luttes dans ce sens, Unia salue cette décision. Le syndicat exige désormais que les minima conventionnels de l’hôtellerie-restauration soient appliqués