L’heure de l’égalité a sonné

Gros succès lors du rendez-vous du 14 juin à la vallée de Joux. Entre 11h30 et 13h30, au Sentier, Unia a accueilli jusqu’à 350 personnes. Des horlogères des manufactures environnantes pour la plupart, mais aussi des femmes d’autres secteurs et des hommes solidaires.

Dans la bonne humeur et en musique, les militantes ont pu profiter d’un apéritif et d’un repas dans une ambiance festive. La pause prolongée, négociée avec les employeurs, a été offerte par certains d’entre eux et prise en charge par Unia pour les autres. «65 ans, c’est toujours Non», «On veut des droits, pas des roses» ou encore «Marre de pédaler pour l’égalité», pouvait-on lire sur les pancartes.

Cette journée de mobilisation féministe a une saveur particulière pour les horlogères, car, hormis l’occasion pour elles de dénoncer la réforme AVS 21, elle annonce également le lancement de la campagne en vue du renouvellement en 2023 de la Convention collective de travail de l’horlogerie. Moment où les questions de la place des femmes seront au cœur des revendications syndicales. En effet, les militantes de la branche avaient rédigé en 2019 un cahier de revendications féministes, mais, pandémie oblige, la convention avait été renouvelée en l’état. Cette fois, elles comptent bien se faire entendre!

Payées 21,7% de moins

«Que ce soleil et cette joie de se retrouver ne viennent pas nous aveugler», s’est exprimée Silvia Locatelli, secrétaire régionale d’Unia Neuchâtel. «Nous sommes très loin d’avoir atteint l’égalité. Nous nous souvenons toutes de 2019, quand des centaines de milliers de femmes ont battu le pavé pour dénoncer cette lenteur assassine du chemin vers l’égalité. Qu’avons-nous obtenu? La modification de la LEg, qui n’a pas servi à grand-chose tant elle est dépourvue de réels moyens de contrainte… Nous hurlons, et la majorité de droite du Parlement nous regarde avec condescendance.»

La syndicaliste a rappelé quelques chiffres: «La tendance n’est pas à l’amélioration. Les femmes arrêtent aujourd’hui d’être payées à 15h19, contre 15h24 il y a quelques années. Et dans l’industrie, l’écart salarial entre hommes et femmes s’élève à 21,7%. Allons-nous supporter cela encore longtemps?» Le renouvellement de la CCT, dont le cahier de revendications final sera adopté en octobre lors de la Conférence de branche, est l’occasion de faire bouger les choses. «En termes d’égalité, la CCT est pratiquement restée figée à sa première version de 1937. Les revendications féministes seront centrales, tout comme la question des salaires, qui sont beaucoup trop bas par rapport aux bénéfices engendrés par les entreprises du secteur.»

Les militantes ont ensuite entamé à l’unisson le slogan: «Y’en a assez, assez des inégalités. Ensemble, ensemble, ensemble il faut lutter!» Secrétaire syndicale et membre du Groupe d’intérêts Femmes d’Unia Vaud, Tamara Knezevic a pris le micro avec véhémence. «Nous n’avons jamais rien obtenu, nous les femmes, sans avoir lutté! Le système entier repose sur le travail gratuit des femmes. Nous n’avons toujours pas des salaires égaux à ceux des hommes. Nous travaillons toujours plus pour gagner toujours moins. Les femmes sont massivement représentées dans les emplois précaires et sous-payés, et comme si tout cela ne suffisait pas, on nous impose la réforme AVS 21 au nom de l’égalité. Ça suffit!»

Le temps presse!

Enfin, une dizaine d’horlogères ont mené une action baptisée «Le temps presse». Sur une grande montre en carton, elles sont venues chacune leur tour placarder leurs revendications. De l’égalité salariale au congé parental en passant par une meilleure conciliation entre vie privée et vie professionnelle ou encore la réduction du temps de travail. «Encore combien de temps va-t-on devoir attendre pour obtenir ces changements?» ont-elles questionné. Les négociations conventionnelles démarreront au printemps prochain. Pour le reste, les femmes de la vallée de Joux ont déjà annoncé leur présence massive à l’occasion du 14 juin 2023!

Texte Manon Todesco