Pour un avenir coloré: une CCT améliorée!
Des délégués des peintres et plâtriers de Suisse alémanique, du Jura et du Tessin exigent des améliorations de leur convention collective
La Convention collective de travail (CCT) pour l'industrie de la peinture et de la plâtrerie en Suisse alémanique et au Tessin doit être renouvelée d’ici à fin mars 2020. Cette CCT de force obligatoire couvre également le canton du Jura et la partie francophone de celui de Berne. Au total, plus de 15000 salariés y sont assujettis. Dans le cadre des négociations, les représentants patronaux ont exposé leurs souhaits: gel des salaires et prolongation des heures de travail sans compensation! Les peintres et les plâtriers concernés refusent une telle dégradation qui s’attaque au cœur même de la CCT et des protections qu’elle garantit.
Le 19 octobre, une centaine de délégués d’Unia se sont réunis à Zurich en assemblée générale. Ils ont réaffirmé leurs revendications pour mieux protéger leur secteur à l’avenir et obtenir des conditions de travail et de salaires progressistes et dignes, à la hauteur de la valeur du travail qu’ils fournissent et qui demande un grand savoir-faire. Les délégués ont ainsi fait entendre très clairement à l’association patronale leurs exigences et celles de plus de 1500 plâtriers et peintres ayant contresigné une pétition pour améliorer leur statut. Une grande banderole, garnie des empreintes colorées des délégués, a été réalisée à cette occasion et porte leur slogan: «Pour un avenir haut en couleur!»
Les peintres et les plâtriers de Suisse alémanique, du Jura et du Tessin demandent une hausse des salaires minimaux et réels, une augmentation de l’indemnité de repas, un délai de préavis plus long pour les collègues de plus de 55 ans, le paiement du temps de déplacement et enfin la soumission des apprentis à la CCT.
A Genève, comme ailleurs en Suisse romande, Unia a lancé une vaste campagne sur les chantiers pour connaître les revendications principales des travailleurs du secteur en vue du renouvellement conventionnel
Les ramoneurs valaisans bénéficient désormais d’une convention collective de travail. Avec, entre autres améliorations, la possibilité d’une retraite anticipée à 62 ans. Une première suisse dans la branche
A la suite de l’intervention d’Unia, la direction de l’entreprise genevoise s’est mise aux normes. Elle planche également sur des solutions de reclassement des employés à l’interne
Une entreprise active dans le second œuvre à Meyrin a licencié cinq de ses neuf employés. Certains ont plus de 50 ans. Les motifs économiques évoqués ne semblent pas tenir la route, tant le nombre de commandes est élevé. Soutenus par Unia, les travailleurs craignent une volonté de sous-traiter les travaux. Une réponse à leurs doléances devrait leur parvenir cette semaine