Depuis 2016, le prix Diversité-Emploi-Formation (DEF) récompense un employeur ou un institut de recherche et de formation lausannois contribuant à l’intégration professionnelle des personnes migrantes. Doté de 10000 francs, il valorise l’engagement en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination en ville de Lausanne. Par exemple, la mise sur pied de cours de français, de stages, d’actions pour prévenir le racisme ou toute autre initiative favorisant l’insertion des travailleurs immigrés et le respect de la diversité. Le jury prendra en compte l’originalité du projet, son esprit novateur mais aussi son potentiel et son impact.
Pour participer, il faut avoir son siège dans la capitale vaudoise, avoir mis en place de bonnes pratiques dans ce domaine et envoyer sa candidature complète avant le 15 mars. Le prix sera remis le 22 mai. K
Documents et modalités sur lausanne.ch/prix-diversite
Les autorités genevoises ont présenté le bilan final de l’expérience pilote de régularisation de travailleurs sans statut légal débutée en 2017
Le 24 janvier, le collectif Lutte des MNA a levé l’occupation du Grütli à la suite de la prise en charge des quinze mineurs par les autorités. Toutefois, il reste mobilisé.
Depuis plus de dix ans, de nombreux requérants d’asile déboutés subissent les paradoxes du régime d’urgence. Giada de Coulon, anthropologue, raconte cette réalité ambiguë
A Genève, le Grütli est occupé depuis le 13 janvier pour forcer les autorités cantonales à offrir des conditions de vie dignes aux mineurs non accompagnés