Depuis 2016, le prix Diversité-Emploi-Formation (DEF) récompense un employeur ou un institut de recherche et de formation lausannois contribuant à l’intégration professionnelle des personnes migrantes. Doté de 10000 francs, il valorise l’engagement en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination en ville de Lausanne. Par exemple, la mise sur pied de cours de français, de stages, d’actions pour prévenir le racisme ou toute autre initiative favorisant l’insertion des travailleurs immigrés et le respect de la diversité. Le jury prendra en compte l’originalité du projet, son esprit novateur mais aussi son potentiel et son impact.
Pour participer, il faut avoir son siège dans la capitale vaudoise, avoir mis en place de bonnes pratiques dans ce domaine et envoyer sa candidature complète avant le 15 mars. Le prix sera remis le 22 mai. K
Documents et modalités sur lausanne.ch/prix-diversite
Selon une étude de l’Université de Genève, près de 50000 filles et fils de saisonniers italiens auraient vécu clandestinement dans notre pays durant les Trente glorieuses. Soit trois fois plus que ce que la Suisse reconnaissait jusqu’alors. Et ce ne serait que la pointe de l’iceberg…
A Bienne, l’exposition «Nous, saisonniers, saisonnières…» revient sur les conditions de vie des travailleuses et des travailleurs étrangers qui ont construit la Suisse
Valais: un service étatique accusé de bafouer des droits fondamentaux
Unia dénonce de graves dysfonctionnements au sein du Service de la population et des migrations de l’Etat du Valais, l’accusant de violer régulièrement l’accord sur la libre circulation des personnes et la Loi sur les étrangers
Une initiative populaire fédérale «pour une citoyenneté moderne» va être lancée au printemps. Le projet est porté par l’Aktion Vierviertel – quatre quarts en allemand, en référence...