Focus sur le groupe Migration d’Unia Neuchâtel

«Les migrants sont mieux accueillis ici»

Arrivée en Suisse en 2013, en provenance de Moscou, Oxana s’est syndiquée voici trois ans, avant d’intégrer en 2020 le groupe d’intérêts Migration. «Lorsqu’on ne connaît ni la langue ni les usages d’un pays, on s’y sent rapidement perdu, effrayé. L’encadrement des migrants par le syndicat est donc très précieux, pour faire connaître aux arrivants leurs droits et leurs devoirs, les démarches à entreprendre pour s’intégrer, les propositions à refuser pour éviter le dumping salarial et la dégradation des conditions générales de travail.»

En Suisse, où sa fille va naître bientôt, Oxana souligne que les femmes enceintes et les travailleurs en général sont moins bien protégés qu’en Russie. «En revanche, les migrants y sont nettement mieux accueillis», ajoute-t-elle, en saluant notamment l’ouverture à l’école de classes d’accueil qui permettent aux élèves allophones de rapidement s’intégrer au cursus. «En Russie, les arrivants sont livrés à eux-mêmes, y compris lorsqu’ils proviennent d’Etats limitrophes.»

Dans son pays d’adoption, outre une aide concrète aux nouveaux arrivants, Oxana entend bien participer notamment à la lutte pour l’égalité salariale entre femmes et hommes.

«Les conditions se sont durcies»

Aux yeux de Carlos, qui œuvre en son sein depuis une dizaine d’années, l’action du GI Migration est également très importante. Même en arrivant d’un pays aussi proche que le Portugal, il a bel et bien connu les difficultés de ces travailleurs perdus dans un système dont ils ne connaissent aucun rouage. «Le groupe d’intérêts peut non seulement défendre en haut lieu les intérêts des migrants, mais il leur apporte aussi, personnellement et concrètement, les bonnes informations; il répond précisément à leurs questions et les assiste dans leurs efforts d’intégration.» Ce GI, Carlos l’estime d’autant plus précieux qu’il l’affirme: les conditions sont devenues plus dures, les exigences plus élevées et les restrictions plus nombreuses, depuis son arrivée en Suisse en 2007.

Pour les migrants comme pour tous les travailleurs, l’engagement syndical souffre d’une peur croissante de perdre son emploi. «Or, Unia a besoin, plus que jamais, d’une importante représentativité. De même, les migrants ont besoin d’un syndicat fort; car il faut le savoir, les discriminations liées à l’origine perdurent, même lorsqu’on obtient la nationalité suisse…»

Au programme du groupe

Ensuite de la Journée des réfugiés, le GI Migration propose notamment, ces prochains mois, cinq rendez-vous de formation, mobilisation et bilan.

• Mardi 29 juin (18h30, Unia Neuchâtel), le groupe lancera sa campagne contre le permis L, une autorisation de séjour qui induit l’exploitation des travailleurs.
• Mardi 17 août (18h30, Unia La Chaux-de-Fonds), soirée sur l’assurance perte de gain en cas de maladie et accident; on détaillera notamment la protection contre le licenciement, ses limites, son lien avec les permis et les préliminaires à une procédure AI.
• Jeudi 9 septembre (18h, Unia Le Locle), Sébastien Abbet, historien, prononcera une conférence basée sur son mémoire de Master (La grève dans la ville. Une cité horlogère entre guerre mondiale, conflits socio-politiques et restauration de l’ordre. Le Locle, 1912-1919) et qui ouvrira la question: 100 ans plus tard, comment et que fait-on?
• Mardi 28 septembre (18h30, Unia Neuchâtel), focus sur un volet important de la Loi sur le travail: repos, pauses, heures supplémentaires. Une soirée pour répondre aux questions que nous nous posons quotidiennement au travail.
• Samedi 11 décembre enfin (17h, Centre espagnol La Chaux-de-Fonds), le GI Migration tirera le bilan d’une année qu’il terminera en beauté, en fête et en préparant l’avenir ensemble.