Les écarts de salaires entre les femmes et les hommes sont plus élevés en Valais (19,4%) qu’à l’échelle nationale (14,6%), surtout dans les fonctions de cadres (22,9%) et chez les travailleurs de plus de 50 ans (25,8%). C’est le constat de l’analyse des données valaisannes tirées de l’enquête suisse sur les salaires 2016 de l’Office fédéral de la statistique, indique le Canton du Valais dans un communiqué. Les inégalités salariales sont, de surcroît, particulièrement importantes dans les branches de fabrication de produits informatiques, électroniques, optiques et horlogers (36,1%), dans les activités liées à l’emploi (34,2%) et celles touchant aux finances et aux assurances (30,1%).
Des députées ont saisi l’occasion du 8 mars pour déposer des projets de loi visant à revaloriser les professions typiquement féminines et à conserver la retraite des femmes à 64 ans
Le Groupe d’intérêts a demandé à 124 communes d’adhérer à la Charte pour l’égalité salariale datant de 2016. Le résultat de la requête est affligeant
Des milliers de femmes sont descendues dans les rues du pays à l’occasion de la Journée du 8 mars pour réclamer encore et toujours l’égalité. Prochain round, le 14 juin
Afin de préparer la grève du 14 juin 2023 et les négociations conventionnelles, un sondage est lancé dans l’horlogerie sur les discriminations et le harcèlement au travail