Les écarts de salaires entre les femmes et les hommes sont plus élevés en Valais (19,4%) qu’à l’échelle nationale (14,6%), surtout dans les fonctions de cadres (22,9%) et chez les travailleurs de plus de 50 ans (25,8%). C’est le constat de l’analyse des données valaisannes tirées de l’enquête suisse sur les salaires 2016 de l’Office fédéral de la statistique, indique le Canton du Valais dans un communiqué. Les inégalités salariales sont, de surcroît, particulièrement importantes dans les branches de fabrication de produits informatiques, électroniques, optiques et horlogers (36,1%), dans les activités liées à l’emploi (34,2%) et celles touchant aux finances et aux assurances (30,1%).
Les horlogères de la Vallée de Joux ont mobilisé leurs collègues afin de partager, le temps d’un repas, leurs revendications et leurs espoirs pour un changement dans la branche
Pour le programme romand MenCare, les hommes doivent faire leur part pour réduire les inégalités de genre. Entretien avec son coordinateur, Gilles Crettenand
A l’approche de la grève des femmes, les voix féminines de l’USS dévoilent leurs quinze revendications pour parvenir à l’égalité
«91-19: D’une grève à l’autre» était le thème d’une conférence et d’un débat tenu le 14 mai dernier à Lausanne. Aperçu