Perte d’emplois par centaines chez Migros qui, dans le cadre de la transformation du groupe, a annoncé le 18 juin de nouvelles coupes dans les effectifs. Selon le géant orange, environ 415 postes seront supprimés. Une nouvelle qui a suscité la réaction indignée d’Unia. «Migros se targue d’être social, mais est en réalité fortement axé sur le profit», a dénoncé le syndicat dans un communiqué, estimant que le plus grand employeur de Suisse montre aujourd’hui son vrai visage. «Les vagues de licenciements qui surviennent à un rythme presque mensuel donnent une impression de chaos. Cela suscite une grande insécurité et des craintes chez les employés et conduit à une densification du travail pour le personnel restant. Migros est même allé rechercher certains salariés licenciés, ce qui est complètement absurde.»
Pour Unia, le groupe n’accompagne pas suffisamment ses collaborateurs dans la recherche d’un nouvel emploi. Avec les membres d’Unia actifs chez Migros, il a demandé à l’enseigne de renoncer aux licenciements et d’offrir des replacements réellement acceptables. Ensemble, ils ont encore insisté sur la nécessité d’intégrer le personnel dans les décisions et ont prié l’entreprise d’accepter que les travailleurs s’organisent avec le syndicat de leur choix. «Lorsqu’il n’y a pas de dialogue entre l’employeur et les syndicats, la direction ne considère pas suffisamment les préoccupations et les droits des salariés, et le personnel reste sur la touche.»
Dans certains satellites et partenaires de Denner, dénonce Unia, les employés gagnent 2000 francs par mois pour 45 heures par semaine