Les frontaliers pourront continuer à télétravailler
Après de longues discussions entre la Suisse et la France, les deux voisins ont réussi à se mettre d’accord sur un régime fiscal pérenne en matière de télétravail. Fin décembre, il a été convenu d’autoriser le télétravail pour les collaborateurs frontaliers jusqu’à 40% du taux d’activité par an, et ce depuis le 1er janvier 2023. Rappelons que le développement de cette façon de travailler a explosé pendant la pandémie de Covid-19 et séduit ses usagers qui ont plaidé pour qu’elle perdure dans le temps. Le hic, c’est que les accords et les conventions bilatérales ne l’autorisaient pas… jusqu’à présent.
Cette solution permet d’éviter une répartition fiscale internationale des droits d’imposition, autrement dit sans impact fiscal pour les employeurs et le personnel concerné. Dans un communiqué de presse diffusé le 22 décembre dernier, le Conseil d’Etat genevois salue cet accord qui «répond aux besoins et demandes des entreprises et du personnel», mais qui prend également en considération «les préoccupations environnementales liées au trafic pendulaire». «Les intérêts financiers du canton de Genève seront préservés grâce à une participation de la Confédération», précise Nathalie Fontanet, conseillère d'Etat chargée du Département des finances et des ressources humaines.
Le pays du soleil levant est confronté au défi du vieillissement de sa population, source de problèmes économiques et sociaux.
A l'appel d'Unia, quelque 1000 personnes ont manifesté dans les rues sédunoises pour réclamer des augmentations salariales. Notre reportage.
Près de cent personnes se sont réunies à Berne le 26 octobre sur l’invitation d’Unia pour échanger et réfléchir au sujet de la nécessaire réduction du temps de travail en Suisse.
Extrêmement précarisées, les travailleuses et leur syndicat ont partagé leurs conditions de travail et de vie lors d’un tribunal populaire. Une pétition a été lancée avec le soutien de Solifonds.