Les négociations salariales chez Holcim Suisse ont abouti à un accord. Dès le 1er avril, la masse salariale progressera de 0,5%, ce qui se traduira par des augmentations salariales individuelles. En outre, tous les salariés du producteur de ciment obtiendront une prime de reconnaissance de 500 francs. Les salaires minimums, quant à eux, restent inchangés. «En plus de la prime de reconnaissance, nous voulions obtenir une hausse générale des salaires. Nous estimons en effet que les travailleurs méritent plus, surtout que l’entreprise a enregistré de bons résultats en 2020. Mais la ronde salariale s’est révélée difficile, la direction de Holcim est restée campée sur une position très idéologique d’augmentations individuelles, commente Chris Kelley, coresponsable du secteur construction d’Unia. Au final, le résultat des négociations est satisfaisant compte tenu de la situation actuelle et en comparaison avec d’autres branches.»
Unia Genève réagit à l’importation massive de préfabriqués depuis l’Espagne et l’Italie pour un chantier du PAV pourtant prétendu exemplaire sur le plan environnemental
Le personnel de Constantin Martial & Cie SA a accepté le plan social trouvé au terme de plusieurs séances de négociations
Les travailleurs licenciés de Constantin Martial & Cie et leurs syndicats ont mené deux actions, entre le Valais et la France, pour exiger un plan social à la hauteur des dommages causés
La proposition faite par le personnel a été rejetée, mettant ainsi fin à une longue expérience