Vallée de Joux: le Tribunal des prud’hommes a tranché
Le licenciement n’était pas abusif, selon le Tribunal des prud’hommes dans l’affaire du délégué syndical d’Unia Mickaël Béday (L’ES du 17 février). Face à l’entreprise Dubois & Dépraz, les recourants avaient pourtant de sérieux arguments. Comme le répète l’avocat, Me Mattenberger, «les activités syndicales de l’horloger n’ont pas fait plaisir à la direction, et des liens de temporalité importants existent notamment entre l’avertissement pour bavardage – que n’a pas reçu l’autre collègue –, le certificat médical indiquant des troubles de l’attention et l’erreur commise par mon client». Un moment d’inadvertance ou au contraire une faute volontaire? Et qui mérite un licenciement? Le Tribunal des prud’hommes de la Broye et du Nord vaudois a tranché en défaveur de Mickaël Béday. Les motivations de ce jugement ont été demandées par Me Mattenberger, afin de considérer la possibilité de faire appel au Tribunal cantonal.
Elle est la seule caisse de chômage en Suisse à avoir obtenu la certification EFQM, mondialement reconnue, pour ses prestations, son développement et son efficacité
Alexandre Porret, secrétaire syndical d’Unia Neuchâtel, a reçu le prix du mémoire le plus original réalisé pour son brevet fédéral. Il propose d’intégrer le digital dans le travail de terrain
Lutte des maçons, des travailleurs de Smood, combat pour les retraites et les hausses de salaires: un menu copieux pour l’assemblée des délégués tenue à Sierre
L’assemblée d’Unia Fribourg s’est prononcée sur les attaques contre les retraites et la convention des maçons, ainsi que sur les versements tardifs des indemnités perte de gains