Vallée de Joux: le Tribunal des prud’hommes a tranché
Le licenciement n’était pas abusif, selon le Tribunal des prud’hommes dans l’affaire du délégué syndical d’Unia Mickaël Béday (L’ES du 17 février). Face à l’entreprise Dubois & Dépraz, les recourants avaient pourtant de sérieux arguments. Comme le répète l’avocat, Me Mattenberger, «les activités syndicales de l’horloger n’ont pas fait plaisir à la direction, et des liens de temporalité importants existent notamment entre l’avertissement pour bavardage – que n’a pas reçu l’autre collègue –, le certificat médical indiquant des troubles de l’attention et l’erreur commise par mon client». Un moment d’inadvertance ou au contraire une faute volontaire? Et qui mérite un licenciement? Le Tribunal des prud’hommes de la Broye et du Nord vaudois a tranché en défaveur de Mickaël Béday. Les motivations de ce jugement ont été demandées par Me Mattenberger, afin de considérer la possibilité de faire appel au Tribunal cantonal.
Le pouvoir d’achat au cœur des préoccupations du personnel de Nestlé
Secrétaire syndicale d’Unia, Nicole Vassalli a été nommée vice-coprésidente du Comité d’information et de consultation européen de Nestlé. Interview
Dans un court ouvrage, le syndicaliste Laurent Berger tire un parallèle entre les promesses non tenues à l’égard du personnel le plus exposé au Covid-19 et la lutte contre la réforme des retraites
Le 24 juillet, en plein milieu des vacances horlogères, une tempête destructrice s’abattait sur la ville de La Chaux-de-Fonds et sur la région. Des vents violents, avec des pointes...
Un rassemblement de syndicats, suivi d’une réunion tripartite avec le Gouvernement ukrainien, l’OIT et l’ONU, a révélé l’ampleur des violations des droits des travailleurs et permis d’exposer les revendications d’après-guerre