Vallée de Joux: le Tribunal des prud’hommes a tranché
Le licenciement n’était pas abusif, selon le Tribunal des prud’hommes dans l’affaire du délégué syndical d’Unia Mickaël Béday (L’ES du 17 février). Face à l’entreprise Dubois & Dépraz, les recourants avaient pourtant de sérieux arguments. Comme le répète l’avocat, Me Mattenberger, «les activités syndicales de l’horloger n’ont pas fait plaisir à la direction, et des liens de temporalité importants existent notamment entre l’avertissement pour bavardage – que n’a pas reçu l’autre collègue –, le certificat médical indiquant des troubles de l’attention et l’erreur commise par mon client». Un moment d’inadvertance ou au contraire une faute volontaire? Et qui mérite un licenciement? Le Tribunal des prud’hommes de la Broye et du Nord vaudois a tranché en défaveur de Mickaël Béday. Les motivations de ce jugement ont été demandées par Me Mattenberger, afin de considérer la possibilité de faire appel au Tribunal cantonal.
Intense moment d’émotion et de solidarité durant le 57 e Congrès de l’USS. A l’issue de la prise de parole de l’artiste et militante des droits de l’homme iranienne Shiva Khosravi...
Pouvoir d’achat, prévoyance vieillesse, climat, grève des femmes, protection contre les licenciements et Europe seront au cœur des discussions des délégués
Le délégué syndical licencié par l’EMS Notre-Dame à Genève peut compter sur un comité de soutien, prêt à agir publiquement et politiquement pour qu’il puisse réintégrer son poste de nettoyeur
Organisée en soutien aux femmes victimes d’un cancer, principalement du sein et des poumons, la course la Montheysanne s’est déroulée le 21 août dernier et a rassemblé plus de 1600...