Vallée de Joux: le Tribunal des prud’hommes a tranché
Le licenciement n’était pas abusif, selon le Tribunal des prud’hommes dans l’affaire du délégué syndical d’Unia Mickaël Béday (L’ES du 17 février). Face à l’entreprise Dubois & Dépraz, les recourants avaient pourtant de sérieux arguments. Comme le répète l’avocat, Me Mattenberger, «les activités syndicales de l’horloger n’ont pas fait plaisir à la direction, et des liens de temporalité importants existent notamment entre l’avertissement pour bavardage – que n’a pas reçu l’autre collègue –, le certificat médical indiquant des troubles de l’attention et l’erreur commise par mon client». Un moment d’inadvertance ou au contraire une faute volontaire? Et qui mérite un licenciement? Le Tribunal des prud’hommes de la Broye et du Nord vaudois a tranché en défaveur de Mickaël Béday. Les motivations de ce jugement ont été demandées par Me Mattenberger, afin de considérer la possibilité de faire appel au Tribunal cantonal.
Climat tendu à l’orée de l’automne alors que l’inflation est à son plus haut niveau depuis des années. Le président de l’USS, Pierre-Yves Maillard, a été sous les feux des médias et a suscité une riposte des patrons. Retour sur les enjeux de ces passes d’armes
Willy s’est éteint le 24 juillet dernier dans sa 90 e année après une courte maladie. Nous aimions tous Willy pour sa droiture, sa loyauté, son engagement. Son engagement pour sa...
Quatre coopératives aux origines syndicales ont décidé d’unir leurs forces. La nouvelle société entend jouer un rôle de leader dans la promotion du logement d’utilité publique
Le syndicat Unia Neuchâtel a la douleur de vous faire part du décès de son camarade Claude-André Schneider. Claude-André nous quitte après 40 années de lutte pour les droits des...