Vallée de Joux: le Tribunal des prud’hommes a tranché
Le licenciement n’était pas abusif, selon le Tribunal des prud’hommes dans l’affaire du délégué syndical d’Unia Mickaël Béday (L’ES du 17 février). Face à l’entreprise Dubois & Dépraz, les recourants avaient pourtant de sérieux arguments. Comme le répète l’avocat, Me Mattenberger, «les activités syndicales de l’horloger n’ont pas fait plaisir à la direction, et des liens de temporalité importants existent notamment entre l’avertissement pour bavardage – que n’a pas reçu l’autre collègue –, le certificat médical indiquant des troubles de l’attention et l’erreur commise par mon client». Un moment d’inadvertance ou au contraire une faute volontaire? Et qui mérite un licenciement? Le Tribunal des prud’hommes de la Broye et du Nord vaudois a tranché en défaveur de Mickaël Béday. Les motivations de ce jugement ont été demandées par Me Mattenberger, afin de considérer la possibilité de faire appel au Tribunal cantonal.
Le Comité romand des retraités d’Unia s’est réuni en novembre pour aborder la question de la numérisation et de ses répercussions dans leur quotidien. Débat nourri
Ancien secrétaire régional d’Unia tout juste retraité, Jesús Fernández revient sur un parcours syndical inscrit dans trois décennies de mobilisations dans la région seelandaise
Les patrons ont encore une fois refusé d’augmenter les salaires des 22000 travailleurs et travailleuses de la CCT-SOR (CCT du second œuvre romand) lors des négociations salariales...
Le traditionnel colloque juridique de l’Union syndicale suisse (USS) aura lieu cette année le jeudi 25 novembre à Berne et traitera de l’égalité des genres et de la discrimination...