Vallée de Joux: le Tribunal des prud’hommes a tranché
Le licenciement n’était pas abusif, selon le Tribunal des prud’hommes dans l’affaire du délégué syndical d’Unia Mickaël Béday (L’ES du 17 février). Face à l’entreprise Dubois & Dépraz, les recourants avaient pourtant de sérieux arguments. Comme le répète l’avocat, Me Mattenberger, «les activités syndicales de l’horloger n’ont pas fait plaisir à la direction, et des liens de temporalité importants existent notamment entre l’avertissement pour bavardage – que n’a pas reçu l’autre collègue –, le certificat médical indiquant des troubles de l’attention et l’erreur commise par mon client». Un moment d’inadvertance ou au contraire une faute volontaire? Et qui mérite un licenciement? Le Tribunal des prud’hommes de la Broye et du Nord vaudois a tranché en défaveur de Mickaël Béday. Les motivations de ce jugement ont été demandées par Me Mattenberger, afin de considérer la possibilité de faire appel au Tribunal cantonal.
Dans le cadre de la campagne salariale du second œuvre romand, les membres du Comité des travailleurs jurassiens du second œuvre invitent le dimanche 14 octobre leurs collègues...
Le comité central d’Unia a nommé Pierre-Yves Maillard comme candidat à la succession du président sortant de l’USS, Paul Rechsteiner. Mais rien n’est encore joué
Bien que la plainte pour diffamation et calomnie déposée par Nettoie’Net contre Unia Genève n’ait pas abouti, le syndicat a décidé de contre-attaquer. Explications et rappel des faits
Après un été caniculaire, la rentrée syndicale s’annonce torride. Tour à tour, les salaires, les droits des femmes et ceux des maçons sont attaqués. Les premières passes d’arme ont...