La nouvelle CCT de l’industrie MEM entre en vigueur
La nouvelle Convention collective de travail (CCT) de l'industrie des machines, des équipements électriques et des métaux (industrie MEM) est entrée en vigueur le 1erjuillet. Les délégués à la conférence de branche organisée par Unia, dernière partie contractante à se prononcer, ont donné leur feu vert la semaine dernière. Les partenaires sociaux ont durement négocié ces derniers mois. Unia est parvenu à repousser la principale revendication de Swissmem, la faîtière patronale, qui entendait faire passer la durée hebdomadaire du travail de 40 à 42 heures. Le texte adopté introduit, au contraire, de nombreuses améliorations pour les salariés, comme l’adaptation automatique au renchérissement des salaires minimums, la promotion de l’égalité, une meilleure protection des travailleurs âgés, ou encore la «Passerelle MEM 4.0», idée lancée par Unia pour relever le défi de la numérisation sur le plan de la formation continue. Plus de 100000 travailleurs de 500 entreprises sont couverts par ce nouveau texte valable cinq ans.
Toujours en grève, les employés refusent de reprendre le travail tant que la direction n’entre pas sérieusement en matière sur leurs revendications. Le dialogue est rompu
Douze employés de Leclanché Capacitors à Yverdon, propriété du groupe Mersen, ont entamé une grève vendredi dernier. Soutenus par Unia, ils luttent pour tenter de sauver leur emploi à la suite de l’annonce de délocalisation de la production. Et exigent l’ouverture de vraies négociations, la prise en compte d’un repreneur potentiel et, à défaut, un plan social digne de ce nom
Depuis mi-juillet, les travailleurs de la Tuilerie de Bardonnex dans le canton de Genève font feu de tout bois pour sauver leur usine menacée de fermeture
Le personnel de General Electric décidé à court-circuiter la restructuration
562 emplois sont menacés en Argovie alors que l’entreprise avait donné des garanties sur l’avenir des sites suisses