La nouvelle CCT de l’industrie MEM entre en vigueur
La nouvelle Convention collective de travail (CCT) de l'industrie des machines, des équipements électriques et des métaux (industrie MEM) est entrée en vigueur le 1erjuillet. Les délégués à la conférence de branche organisée par Unia, dernière partie contractante à se prononcer, ont donné leur feu vert la semaine dernière. Les partenaires sociaux ont durement négocié ces derniers mois. Unia est parvenu à repousser la principale revendication de Swissmem, la faîtière patronale, qui entendait faire passer la durée hebdomadaire du travail de 40 à 42 heures. Le texte adopté introduit, au contraire, de nombreuses améliorations pour les salariés, comme l’adaptation automatique au renchérissement des salaires minimums, la promotion de l’égalité, une meilleure protection des travailleurs âgés, ou encore la «Passerelle MEM 4.0», idée lancée par Unia pour relever le défi de la numérisation sur le plan de la formation continue. Plus de 100000 travailleurs de 500 entreprises sont couverts par ce nouveau texte valable cinq ans.
Les partenaires sociaux de l’industrie des machines sont parvenus à s’entendre sur le contenu d’une nouvelle convention collective
Les employés de production de Nespresso refusent le réaménagement drastique des horaires. Unia a été appelé à la rescousse et craint un licenciement collectif déguisé
Après négociations entre l’entreprise allemande et les partenaires sociaux, quelques améliorations ont été obtenues, notamment des mesures de santé
Unia dénonce des salaires «scandaleusement bas» dans l’entreprise Adatis, à Martigny, et exige des adaptations immédiates