Genève: halte au hold-up sur les salaires!
«Il fallait oser: alors que le Conseil d’Etat envisage une hausse de son salaire de 25%, soit environ 5500 francs par mois, il bloque l’indexation des salaires du personnel et refuse de lui octroyer l’annuité 2023!» La colère gronde dans les rangs du personnel de l’Etat de Genève et du secteur subventionné. Jeudi dernier, une centaine d’employés de la fonction publique et parapublique ont manifesté devant l’Hôtel-de-Ville pour exiger du Canton, qui a réalisé un surplus budgétaire de 1,5 milliard de francs l’an passé, de revoir son plan financier pour 2022 à 2025 et d’augmenter les salaires. Une hausse qui passe par l’indexation au coût de la vie – annoncée à 2% pour 2022 – et par le rattrapage du renchérissement de 2021, soit 0,9%.
Les salariés exigent également que l’ensemble du personnel touche son annuité et que l’Etat s’engage à élaborer le budget avec leurs organisations, regroupées dans le Cartel intersyndical. Sous la devise «Halte au hold-up sur les salaires!», les participants ont dénoncé le cynisme d’un Conseil d’Etat qui rechigne à faire le nécessaire pour empêcher une baisse du pouvoir d’achat de son personnel alors qu’il propose de se servir sans complexe avec une augmentation annuelle estimée à 50000 francs.
Face aux risques que représente la mise au concours du réseau de bus régional, les conducteurs ont remis aux autorités jurassiennes une pétition munie de 4000 signatures
En décembre, Ciné-Doc propose six projections du documentaire «On va tout péter», suivies de discussions avec des syndicalistes d’Unia.
Licencié sur-le-champ en septembre dans l’irrespect des procédures disciplinaires prévues par la convention collective, l’enseignant, soutenu par Unia et le SSP, demande sa réintégration
Après une grève et plus d’un an de négociations, les employés ont notamment obtenu un treizième salaire et une cinquième semaine de vacances. Pour Unia, leur détermination a été exemplaire