Le personnel de JTI arrache un «très bon» plan social
Déterminés, les employés du cigarettier japonais ont réussi à nettement améliorer les mesures de sortie initialement proposées. Unia salue le travail accompli
Encore une fois, la détermination aura payé. Alors que nous annoncions le 13 novembre que Japan Tobacco International (JTI) claquait la porte des négociations et saisissait le Tribunal arbitral, un accord a finalement été signé fin novembre. «Les pourparlers avec la direction de JTI ont néanmoins continué, explique Alessandro Pelizzari, secrétaire régional d’Unia Genève. L’arbitrage n’a pas eu le temps de démarrer qu’un accord a pu être ficelé, à l’entière satisfaction des délégués et du reste du personnel. Par rapport au plan social de départ, jugé largement insuffisant, l’enveloppe a été massivement augmentée.» Le contenu de l’accord ne sera pas dévoilé mais le responsable syndical parle d’un bon, «voire d’un très bon», plan social qui «correspond en grande partie aux revendications du personnel».
Alexander Wolf, l’un des délégués, se félicite également du résultat: «Cet accord permettra aux collaborateurs licenciés de quitter l’entreprise avec dignité et de rebondir sur le marché du travail.» De son côté, dans un communiqué de presse, la direction présente un plan social «juste et équitable», qui «apportera aux employés impactés toute la clarté nécessaire».
Victoire collective
Pour Unia, l’issue de ce conflit est le résultat d’une détermination et d’une solidarité exemplaires, tant de la délégation que de l’ensemble du personnel. «Quand JTI annonce la suppression de 268 postes en septembre dernier, on part de zéro, avec aucune personne syndiquée dans l’entreprise, reprend Alessandro Pelizzari. Les employés ont accompli un énorme boulot. En très peu de temps, ils ont appris à s’organiser, et à force de persévérance mais aussi d’intelligence, ils ont obtenu ce qu’ils voulaient.» Et Alexander Wolf de terminer: «Le soutien d’Unia a été décisif pour permettre ce succès et redonner le respect dû au personnel.»
Plusieurs branches industrielles, comme les machines et l’horlogerie, sont durement frappées par la crise liée à la pandémie, les perspectives sur le plan de l’emploi sont sombres
Comment protéger le travail et les salaires dans l’industrie MEM?
Un cours d’une journée sur ces problématiques est proposé par Unia aux membres des commissions du personnel de la branche et à ses affiliés
L’industrie a commencé à couper dans le vif. Coup sur coup, les fleurons industriels suisses Sulzer et Schindler ont annoncé, fin juillet, la suppression massive d’emplois, au...
«Recevoir un prêt Covid-19 et des RHT, puis effectuer un licenciement collectif, tout en demandant une ouverture de faillite, le tour de force inacceptable de Day Medical SA!» L...