Unia Genève dépose une pétition pour le personnel des EMS
Samedi 31 octobre, une délégation d’employés d’EMS et du syndicat Unia ont envoyé une pétition munie de plus de 1800 signatures au Conseil d’Etat et au Grand Conseil genevois depuis la poste du Mont-Blanc à Genève, avant de rejoindre la mobilisation nationale à Berne. La pétition a été démarrée pendant la première vague de la pandémie. Elle demande une prime de reconnaissance exceptionnelle de 50 francs par jour travaillé pour tous les employés des secteurs des soins, sociohôtelier et d’animation de mars à mai. «Le personnel est exténué, alerte Manuel Nussbaumer, secrétaire syndical d’Unia à Genève. Il souffre d’un manque de reconnaissance, d’une surcharge de travail, de manque de matériel de sécurité, ainsi que des absences des collègues dont ils doivent assumer la charge si le congé maladie est d’un jour ou deux. Quand la situation se prolonge, des intérimaires sont souvent appelés à la rescousse, mais encore faut-il les encadrer et les former, ce qui surcharge encore les équipes. Petit à petit la fatigue se généralise.» Si la situation du personnel dans les EMS est douloureuse partout en Suisse, à Genève s’ajoute encore la diminution de salaire prévue par le Conseil d’Etat. Manuel Nussbaumer relaie: «Les employés se sentent humiliés.»
Les syndicats proposent un train de mesures pour faire face au recul des salaires réels
Les délégués de l’Union syndicale suisse ont approuvé le lancement de l’initiative décidée au dernier congrès, ainsi que la demande d’affecter une part des bénéfices de la Banque nationale à l’AVS. Ils soutiennent aussi le mouvement pour le climat et appellent à envisager une heure de grève ou d’action le 15 mai 2020, jour de mobilisation décidé par les jeunes.
Le service des bus aux voyageurs de Genève Aéroport compte plus de 40% de temporaires, actifs depuis plusieurs années. Unia demande que ce personnel expérimenté soit, à terme, internalisé
Après des mois de mobilisation, les porteurs de journaux genevois ont obtenu des améliorations de leurs conditions de travail et près de 600000 francs d’arriérés de salaire. La lutte se poursuit