Aller au contenu principal
Menu

Thèmes

Rubriques

abonnement

Vaud: Femmes en lutte

Unia Vaud invite les femmes du secteur tertiaire à une rencontre le mardi 19 février (à 15h et à 19h au choix) à Lausanne, afin de décider des futures actions syndicales et de l’organisation de la journée de la grève des femmes le 14 juin 2019. Egalité salariale, temps partiels imposés, revalorisation des métiers dit «féminins», pressions exercées sur les femmes enceintes seront autant de thèmes potentiels à discuter. Il s’agira aussi de définir les priorités des femmes présentes, des changements nécessaires, des campagnes à mener…

Mardi 19 février, syndicat Unia, place de la Riponne 4, Lausanne. Inscription par sms au 079 436 37 99 en indiquant son nom, «femmes», et l’heure choisie (15h ou 19h selon vos disponibilités).

Pour aller plus loin

Les femmes au centre de journées de formation

La Communauté genevoise d’action syndicale (CGAS) organise deux journées de formation relatives à la question des femmes. La première se déroulera le 7 novembre et sera consacrée...

Les femmes d'Unia mobilisées

Les déléguées des groupes d'intérêt femmes d'Unia, poing levé, derrière une banderole "Le travail des femmes est essentiel".

La Conférence des femmes du syndicat s’est réunie sur fond de crise sanitaire. La revalorisation des professions féminines, notamment dans la vente et dans les soins, a été au cœur des discussions. Les militantes exigent aussi une meilleure protection grâce à des CCT de branches de force obligatoire. Elles se sont également prononcées clairement contre l’augmentation de l’âge de la retraite à 65 ans

Fortes inégalités dans la prévoyance vieillesse

Manifestation avec une pancarte sur laquelle on peut lire: augmentons les rentes par l'âge de la retraite.

L’USS a proclamé le 31 août Equal Pension Day, soit le jour à partir duquel seuls les hommes touchent encore une pension du 2e pilier

Contrôle de l’égalité salariale: c’est parti!

Action féministe à Berne avec une loupe géante et une banderole sur laquelle on peut lire: Passons les salaires à la loupe!

La loi révisée est entrée en vigueur le 1er juillet. Même si elle ne touche qu’une partie des salariés et ne prévoit aucune sanction, les syndicats espèrent de réels changements