Aller au contenu principal
Menu

Thèmes

Rubriques

abonnement

Des fleurs et des cœurs en guise de merci

Cliente qui remet un badge à une vendeuse.
© Anouk Besson

Un petit geste pour valoriser le travail du personnel de vente.

Dans le canton de Neuchâtel, des syndicalistes d’Unia ont invité les clients des magasins à remettre au personnel de vente un badge en guise de remerciements. Un merci a aussi été adressé aux employés des homes

Du 11 au 20 mai, des badges ornés d’une fleur ont été offerts à des vendeuses et des vendeurs dans le canton de Neuchâtel. Ceux-ci leur ont été remis par des clients qui pouvaient gratuitement, à l’entrée des magasins, prendre un de ces insignes dans ce but. Une distribution organisée par Unia, dans le respect des règles sécuritaires en vigueur, entre gel désinfectant et dépôt du badge dans un carton, avant que celui-là ne soit donné au personnel de vente à l’œuvre. «L’idée est de remercier ces employés toujours au front pour nous servir, précise Céline Dupraz, secrétaire syndicale du commerce de détail. Les consommateurs ont ainsi pu exprimer leur gratitude et leur solidarité à l’égard de cette catégorie de salariés qui reste peu reconnue d’un point de vue des rémunérations. Présents en toutes circonstances et soumis à des conditions de travail laborieuses, ces employés de la branche sont pourtant indispensables. Ils méritent une prime. Revaloriser la profession, aussi au niveau du salaire, est nécessaire», souligne Céline Dupraz, précisant que la démarche d’Unia, qui a commandé 10000 badges, pourrait être étendue à d’autres métiers. Les syndicalistes d’Unia se sont rendus dans les six centres commerciaux du canton et aussi auprès de petites surfaces. Neuchâtel compte au total quelque 7000 vendeurs.

Merci aussi au personnel des EMS

A l’occasion de la Journée internationale des soins, le 12 mai dernier, Unia a par ailleurs déposé devant chaque EMS du canton une pancarte imprimée du mot «merci», entouré d’un cœur bleu. «Nous tenions à montrer notre soutien par une action symbolique sur le terrain en complément des acclamations aux balcons», précise Alexandre Porret, secrétaire syndical de la branche soins et accompagnement. Et Unia d’estimer que Neuchâtel doit se consacrer prioritairement à ce dossier avec un financement solide permettant de bonnes conditions de travail sans dégrader la qualité des prestations. Dans ce contexte, le syndicat a aussi souhaité, via son action, adresser un message aux autorités. «Aujourd’hui, il faut avoir l’humilité de simplement dire merci. Et demain, à l’heure des comptes, il faudra que les élus s’en souviennent. Unia sera au rendez-vous, avec ses partenaires, pour exiger un financement cantonal conséquent de la branche», ajoute David Taillard, responsable du secteur tertiaire.

Pour aller plus loin

Pas d’ouverture des commerces les jours fériés

Tribunal fédéral.

Le Tribunal fédéral donne raison à Unia, qui contestait une autorisation délivrée à Fribourg

Migros: augmentation de salaires minimaliste

Unia juge insuffisantes les hausses salariales accordées par Migros, ne permettant pas de rattraper les pertes de pouvoir d’achat des années précédentes

Diminuer les heures, pas les salaires

Self-scanning dans un supermarché.

Sociologue suisse, Nicola Cianferoni publie un livre sur les conditions de travail dans la vente à la suite d’une enquête de terrain dans deux grandes entreprises

«Le personnel Migros mérite mieux»

Flyer sur lequel on peut lire: Portez ce sac dans les magasins et réclamez avec Unia: +2% d'augmentation pour le personnel de vente de Migros. Et plus pour les femmes!

Le 1er octobre, Unia a sensibilisé les clients de Migros partout en Suisse sur les conditions salariales du personnel de vente