Pour la réintégration des nettoyeuses dans la fonction publique!
Feuille à feuille, les conditions de travail du personnel externalisé ont été présentées devant les HUG. Après 22 ans de service, le salaire est de 20,60 francs de l’heure dans le privé contre 33,40 francs dans le public. Les syndicats ont dénoncé le dumping organisé par l’Etat avec l’externalisation du nettoyage des bâtiments publics.
En externalisant les tâches de nettoyage des bâtiments publics, l’Etat genevois a fortement dégradé les conditions de travail des employés. Une pétition réunit 2500 signatures
Ces dernières années à Genève, le nettoyage des bâtiments publics est massivement passé aux mains d’entreprises privées. Une privatisation qui n’a pas été sans conséquence pour le personnel. Cette précarisation des nettoyeurs, et surtout des nettoyeuses, a été dénoncée le 3 décembre lors d’une action syndicale devant les Hôpitaux universitaires de Genève organisée par Unia, le Sit et le SSP. Ces derniers ont expliqué que le personnel externalisé gagne jusqu’à 12,80 francs de moins de l’heure, travaille trois heures de plus par semaine pour un temps plein, jouit d’une semaine de vacances en moins, sans oublier les quatre semaines de congé maternité en moins et la dégradation des conditions de retraite… «C’est une véritable opération de dumping organisée par l’Etat sur le dos de ces femmes, massivement représentées dans ce secteur», a dénoncé Yves Mugny, responsable du bâtiment pour Unia Genève.
On se rappelle des cas des nettoyeurs du Cycle d’orientation de l’Aubépine et du Collège et de l’Ecole de culture générale de Mme de Staël, licenciés à fin 2017 après plus de dix ans de bons et loyaux services, après que l’Etat eut remis en soumission les mandats de nettoyage et accordé sa confiance à une autre entreprise.
Concurrence sauvage
Selon les syndicats, l’Etat, via l’Office des bâtiments, est complice de cette dérive. «En essayant d’obtenir des prix défiant toute concurrence pour les prestations de nettoyage, il pousse les entreprises privées à présenter un coût bas sans se soucier des conséquences sur le personnel.» Et à fermer les yeux sur leurs obligations conventionnelles… «A quelques mois de la grève des femmes, ces nettoyeuses demandent au Conseil d’Etat de les réintégrer avec leurs collègues nettoyeurs au sein du personnel de l’administration cantonale», a souligné le syndicaliste. Forte de plus de 2500 signatures, une pétition dans ce sens a été adressée à Nathalie Fontanet, conseillère d’Etat en charge des Finances et des Ressources humaines. Une rencontre urgente a également été sollicitée. «Est-ce que l’Etat va continuer à faire ses économies en précarisant les femmes de ce canton?» Les travailleurs et les syndicats attendent la réponse de la cheffe du département.
Au terme de deux ans de Covid, comment a évolué le monde du travail? Les transformations survenues présentent-elles des risques ou des opportunités? Voilà la thématique qui...
La Cour européenne des droits de l’homme donne raison aux syndicats genevois qui avaient dénoncé l’interdiction des réunions et des manifestations au début de la pandémie
Licenciements antisyndicaux, santé au travail, défense des emplois ou encore lutte pour améliorer les CCT et économie de plateforme étaient au cœur des résolutions adoptées fin février au congrès d’Unia
Le congrès s’est tenu dans un contexte particulier, deux ans après le début de la pandémie, deux jours après l’agression russe contre l’Ukraine. Quel est le sentiment des militantes et des militants sur ces questions? Face aux défis à venir, quelle devrait être la priorité d’Unia et comment renforcer le syndicat?