Aller au contenu principal
Menu

Thèmes

Rubriques

abonnement

Valais: PBM refuse de chercher un repreneur

Bâtiment de l'entreprise PBM à Vernayaz.
© Unia

Le site de l’entreprise à Vernayaz.

La proposition faite par le personnel a été rejetée, mettant ainsi fin à une longue expérience

PBM, propriétaire de l’entreprise Constantin Martial & Cie, à Vernayaz, exclut la possibilité de chercher un éventuel repreneur du site. Pour mémoire, le groupe français, spécialisé dans la préfabrication d’éléments en béton, va fermer l’usine valaisanne, laissant 33 travailleurs sur le carreau (voir L’ES du 5 avril). Dans un communiqué commun, les Syndicats chrétiens du Valais (SCIV) et Unia ont annoncé que, à l’issue de la période de consultation, l’entreprise a refusé d’entrer en matière sur la proposition du personnel de reprise de la société, mettant fin de facto à son activité en dépit de sa riche expérience acquise tout au long de ses soixante années d’existence. «PBM estime qu’une reprise ne serait pas rentable. C’est de la mauvaise foi, un alibi. Le site a toujours été productif. Les 33 emplois sont sacrifiés», commente Blaise Carron, secrétaire régional d’Unia Valais. Et de préciser que PBM garde la raison sociale Constantin Martial & Cie et du personnel administratif, mais que la production sera désormais effectuée en France.

Les organisations des travailleurs, mandatés par les employés, vont désormais se battre pour négocier «un plan social digne de ce nom». A ce stade, PBM a proposé à ses collaborateurs une indemnité d’un mois de salaire. «Or, ce montant est bien loin du préjudice subi par les salariés, surtout les plus anciens et les plus expérimentés», ajoutent les syndicats. «Nous avons eu déjà plusieurs assemblées. Le personnel est meurtri, blessé. Il se sent trahi. Les travailleurs ont le sentiment qu’on leur a volé leur savoir-faire et qu’on les jette maintenant à la poubelle. Ils sont déterminés à obtenir davantage que l’indemnité proposée», rapporte encore le représentant d’Unia.

Les organisations des travailleurs soulignent par ailleurs que la Convention collective de travail du secteur principal de la construction rend obligatoire, en cas de licenciement collectif, la négociation d’un plan social dans «le but d’atténuer les situations socialement et économiquement difficiles des travailleurs licenciés». «Si l’ancien patron avait imaginé que PBM fermerait l’usine et liquiderait de la sorte les employés, jamais il n’aurait vendu», conclut Blaise Carron.

Pour aller plus loin

Poursuite des contrôles sur les chantiers de la prochaine Coupe

Abolition du système du kafala, salaire minimum, élection de comités d’entreprise: des avancées significatives ont été obtenues pour les travailleurs employés sur les chantiers de la future Coupe du monde. 

Les conditions de travail sur les chantiers de la Coupe du monde de football au Qatar se sont largement améliorées grâce à l’engagement d’Unia et de son partenaire international, l’IBB

Constructeurs de route: le pantalon long reste de mise

Sans l’obliger, la Suva préconise pour sa part le port de pantalons longs sur les chantiers pour protéger les jambes d’éventuelles blessures ou brûlures.

Contrairement à un récent communiqué de la Société suisse des entrepreneurs, le port de shorts sur les chantiers routiers n’est pas systématiquement autorisé 

D’Orlando SA: les travailleurs seront remboursés

Un accord entre Unia et l’entreprise de construction genevoise a été conclu au sujet des cotisations pour l’assurance perte de gain perçues en trop

«Ce patron doit être mis hors d’état de nuire!»

Les représentants des syndicats genevois de la construction, devant le Ministère public

Les syndicats genevois de la construction ont adressé une dénonciation pénale au Ministère public pour qu’il mette enfin un terme aux activités frauduleuses d’un administrateur