Vallée de Joux: le Tribunal des prud’hommes a tranché
Le licenciement n’était pas abusif, selon le Tribunal des prud’hommes dans l’affaire du délégué syndical d’Unia Mickaël Béday (L’ES du 17 février). Face à l’entreprise Dubois & Dépraz, les recourants avaient pourtant de sérieux arguments. Comme le répète l’avocat, Me Mattenberger, «les activités syndicales de l’horloger n’ont pas fait plaisir à la direction, et des liens de temporalité importants existent notamment entre l’avertissement pour bavardage – que n’a pas reçu l’autre collègue –, le certificat médical indiquant des troubles de l’attention et l’erreur commise par mon client». Un moment d’inadvertance ou au contraire une faute volontaire? Et qui mérite un licenciement? Le Tribunal des prud’hommes de la Broye et du Nord vaudois a tranché en défaveur de Mickaël Béday. Les motivations de ce jugement ont été demandées par Me Mattenberger, afin de considérer la possibilité de faire appel au Tribunal cantonal.
Des milliers de personnes ont manifesté dans plus de 50 localités du pays le 1er Mai lors de la Journée internationale des travailleurs. Une journée de lutte contre l’injustice sociale placée cette année sous la devise «Egalité salariale. Point final!». La plus grosse mobilisation a eu lieu à Zurich avec 13000 participants. Près de 2000 personnes étaient présentes à Genève, 1500 à Lausanne et autant à Fribourg où le personnel de l’hôpital a défilé en masse pour la défense de son statut. Petit tour en Suisse romande
L’Evénement syndical fête ses 20 ans. Chez ses fondateurs, l’idée de créer un grand journal syndical romand avait mûri. Et porté quelques fruits. En 2003, travail & transport, le...
L’Evénement syndical fête ses 20 ans cette semaine. Outre une nouvelle maquette, il s’offre un site internet qui permettra désormais un large accès à son contenu. Au moment de célébrer cet anniversaire, le journal donne aussi la parole à ses lecteurs.