Conférence des femmes de l’industrie: les violences sexistes au travail
La problématique des violences sexistes et sexuelles dans les entreprises se situera au cœur de la prochaine Conférence des femmes de l’industrie d’Unia organisée le 31 mars prochain, de 9h à 15h, au secrétariat central du syndicat à Berne*. Cette journée permettra, en présence de plusieurs invitées, de faire le point sur la situation au niveau juridique, dans les conventions collectives de travail (CCT) et d’arrêter des exigences. «En tant que syndicat, nous avons la responsabilité de nous saisir de ce sujet d’actualité dans le monde professionnel», déclare Aude Spang, secrétaire à l’égalité à Unia. Réflexions et discussions seront nourries par la présentation d’un cas concret dans le milieu des médias avec une journaliste de la RTS et les moyens de lutte alors mis en œuvre. Eliana Como, du syndicat italien FIOM, et une autre intervenante d’Allemagne évoqueront des exemples dans des CCT du secteur industriel dans leur pays. «Elles nous expliqueront comment elles agissent. Des contributions qui pourront nous inspirer en vue du renouvellement de conventions dans l’industrie et pour la définition de nos revendications.» La Conférence sera aussi l’occasion de parler des campagnes envisagées en vue de la grève féministe de 2023, qui aura lieu en principe le 14 juin, et de mobiliser les participantes.
En retenant comme thématique les violences sexistes, les responsables de la rencontre ont opté pour une approche plus large que le seul harcèlement sexuel, trop souvent au demeurant associé uniquement à un phénomène de rue. «Nous sommes confrontées à un problème structurel», souligne Aude Spang. Un repas clôturera la réunion ouverte à un large public: femmes œuvrant dans le domaine de l’industrie, membres de commissions du personnel, militantes actives, syndicalistes ou toute autre intéressée.
A la suite de la restructuration annoncée chez Sicpa SA, le personnel s’est organisé en collectif et a élu une représentation des travailleurs. Epaulée par Unia, la délégation demande une prolongation de la procédure de consultation.
Après l’annonce de la restructuration de la multinationale qui pourrait supprimer jusqu’à 120 emplois dans le canton de Vaud, les salariés s’apprêtent à élire leur représentation du personnel, avec le soutien d’Unia.
Après vingt ans de boîte, ils sont licenciés avec une compensation dérisoire
Unia a refusé de signer le plan social présenté par la direction de WIB, fabricant fribourgeois de roulements à billes qui se sépare de vingt collaborateurs.
Le nouvel épisode d’ Industrie News, le podcast vidéo et audio réalisé par Unia, s’intéresse aux conventions collectives de travail (CCT) et aux politiques salariales. Interrogé...