écarts salariaux
Le salaire réel des Suisses a diminué de près de 2%. C’est ce qu’a confirmé l’Office fédéral de la statistique la semaine dernière. Si l’indice suisse des salaires nominaux a...
Fronts féministes pluriels
Discrimination salariale, violences sexistes et sexuelles: ces dernières semaines ont mis en lumière les combats récurrents que doivent encore et toujours mener les femmes et, plus...
La discrimination salariale entre hommes et femmes a augmenté
L’écart salarial entre les sexes s’est légèrement réduit, mais la part inexpliquée de cette disparité a augmenté entre 2018 et 2020, selon l’enquête de l’OFS. Réactions des syndicats
Les écarts de rémunérations continuent de se creuser révèle une étude d’Unia, estimant que des augmentations générales des salaires s’imposent
Une étude d’Unia sur les écarts salariaux montre que, malgré la pandémie, managers et actionnaires suisses se portent bien. Au contraire des travailleuses et des travailleurs
Stop à l’arrogance des actionnaires!
Voracité, avidité, indécence. Les mots d’Unia sont forts. Mais ils frappent juste. Ils sont à la hauteur de la démesure des gains des grands patrons des sociétés helvétiques et de...
L’étude d’Unia sur les écarts salariaux révèle un accroissement des inégalités et de l’avidité des actionnaires, dont certains profitent aussi des aides étatiques pour s’enrichir
Les grands patrons continuent de s’engraisser pendant que les salariés trinquent
Une étude montre qu’en 2018, l’écart salarial était en moyenne de 1:134 dans les plus grandes entreprises suisses. Ce qui ne les empêche pas de licencier massivement…
2% de plus, un impératif
L’heure de rehausser les rétributions des travailleurs a sonné. Et plutôt deux fois qu’une. En témoigne, s’il le fallait encore, le rapport publié la semaine dernière par l’Union...
Parapluie inutile
Quasi un siècle et demi: voilà le temps qu’il faudra en moyenne travailler pour gagner autant que le manager d’une grande entreprise en un an. 143 ans précisément! Un chiffre...