Après négociations entre l’entreprise allemande et les partenaires sociaux, quelques améliorations ont été obtenues, notamment des mesures de santé
Actif dans la chimie, BASF Suisse, dont le siège se situe à Bâle, a négocié une nouvelle convention d’entreprise avec les partenaires sociaux, représentés par Employés Suisse, Syna et Unia. Valable pour les sites de BASF à Monthey (VS), Bâle, Schweizerhalle (BL),
Holderbank (AG), Kaisten (AG) et Pfäffikon (SZ), il remplace le contrat de 2015 et s'étend jusqu'à fin 2021.
Dans les grandes lignes, les dispositions contractuelles globales qui régissent notamment la protection générale contre le licenciement, le temps de travail et les congés restent inchangées, indique un communiqué de presse conjoint du 19 avril. Quelques améliorations ont été obtenues, notamment en matière de santé, puisque BASF élargira le maintien du salaire en cas d'incapacité de travail pour cause de maladie et d'accident de 720 à 730 jours calendaires. Par ailleurs, en accord avec les syndicats et à la suite d’une nouvelle réglementation au niveau légal, les cadres ont désormais la possibilité de renoncer à une saisie du temps de travail. Une mesure exceptionnelle qui s’appliquera uniquement aux managers. «BASF prévoit dans ce cas des mesures particulières pour la protection de la santé dans l'entreprise», indique la société.
Pour Christian Gusset, responsable de branche d'Unia pour l'industrie chimique et pharmaceutique, ce nouveau contrat est positif. «Le but était de maintenir les acquis et d’obtenir quelques améliorations. Les membres sont satisfaits par ce nouvel accord. Dans l’ensemble, ce contrat d’entreprise est très bon: il prévoit de nombreux contrôles et une forte représentation de la Commission du personnel.»
Une première vague de licenciements est en cours, d’autres suivront jusqu’à la fermeture définitive de l’usine, prévue au printemps 2024
La suppression d’une caisse de solidarité du site chimique de Monthey suscite la colère d’anciens cotisants. Soutenus par Unia, ils demandent réparation. Le système social en question permettait, à la disparition d’un collègue, actif ou retraité, de soutenir financièrement sa famille
Les négociations salariales à l’usine Toblerone de Brünnen, dans l’agglomération de Berne, où sont produites les célèbres barres en chocolat, se révèlent difficiles. Le...
Lors du procès Eternit bis qui se tient à Novare en Italie, le Parquet a demandé la prison à vie pour Stephan Schmidheiny: ce dernier n’a pensé qu’à ses propres intérêts, alors même que des décès étaient à prévoir