La nouvelle CCT de l’industrie MEM entre en vigueur
La nouvelle Convention collective de travail (CCT) de l'industrie des machines, des équipements électriques et des métaux (industrie MEM) est entrée en vigueur le 1erjuillet. Les délégués à la conférence de branche organisée par Unia, dernière partie contractante à se prononcer, ont donné leur feu vert la semaine dernière. Les partenaires sociaux ont durement négocié ces derniers mois. Unia est parvenu à repousser la principale revendication de Swissmem, la faîtière patronale, qui entendait faire passer la durée hebdomadaire du travail de 40 à 42 heures. Le texte adopté introduit, au contraire, de nombreuses améliorations pour les salariés, comme l’adaptation automatique au renchérissement des salaires minimums, la promotion de l’égalité, une meilleure protection des travailleurs âgés, ou encore la «Passerelle MEM 4.0», idée lancée par Unia pour relever le défi de la numérisation sur le plan de la formation continue. Plus de 100000 travailleurs de 500 entreprises sont couverts par ce nouveau texte valable cinq ans.
La direction de British American Tobacco a réaffirmé sa décision de fermer son usine à Boncourt, dans le Jura, malgré les alternatives présentées par le personnel. Le groupe va délocaliser sa production, entraînant la disparition de 226 emplois. Entre colère et tristesse, des salariés et habitants témoignent
A l’issue du délai de consultation, le personnel de British American Tobacco (BAT) à Boncourt a présenté le 6 décembre ses propositions pour éviter un licenciement collectif...
Les questions salariales arrivent en tête des revendications pour le renouvellement de la CCT de l’industrie des machines
Le personnel de British American Tobacco a mandaté les syndicats pour rechercher des alternatives permettant de sauvegarder les 220 emplois menacés dans le Jura