Genève: halte au hold-up sur les salaires!
«Il fallait oser: alors que le Conseil d’Etat envisage une hausse de son salaire de 25%, soit environ 5500 francs par mois, il bloque l’indexation des salaires du personnel et refuse de lui octroyer l’annuité 2023!» La colère gronde dans les rangs du personnel de l’Etat de Genève et du secteur subventionné. Jeudi dernier, une centaine d’employés de la fonction publique et parapublique ont manifesté devant l’Hôtel-de-Ville pour exiger du Canton, qui a réalisé un surplus budgétaire de 1,5 milliard de francs l’an passé, de revoir son plan financier pour 2022 à 2025 et d’augmenter les salaires. Une hausse qui passe par l’indexation au coût de la vie – annoncée à 2% pour 2022 – et par le rattrapage du renchérissement de 2021, soit 0,9%.
Les salariés exigent également que l’ensemble du personnel touche son annuité et que l’Etat s’engage à élaborer le budget avec leurs organisations, regroupées dans le Cartel intersyndical. Sous la devise «Halte au hold-up sur les salaires!», les participants ont dénoncé le cynisme d’un Conseil d’Etat qui rechigne à faire le nécessaire pour empêcher une baisse du pouvoir d’achat de son personnel alors qu’il propose de se servir sans complexe avec une augmentation annuelle estimée à 50000 francs.
L’Union syndicale suisse appelle à des hausses de salaires, qu’elle juge possibles et nécessaires. Dans les branches d’Unia qui se portent bien, le syndicat réclame au moins 100 francs par mois
Cent cinquante travailleurs du transport aérien et de l’assistance au sol ont défilé vendredi passé à l’aéroport de Genève, soutenus par leurs syndicats, pour défendre leurs emplois, leurs salaires et leurs conditions de travail. Simultanément, quelque 1500 salariés étaient rassemblés à Zurich-Kloten
L’Etat de Genève présentera prochainement son projet de budget 2021 avec, au menu, des baisses de salaires pour ses employés. Les syndicats annoncent un automne de mobilisations
Fausse indépendance enfin reconnue. Depuis le 1er septembre, les livreurs genevois d’Uber Eats sont des salariés soumis à un contrat de travail. Après deux ans de luttes dans ce sens, Unia salue cette décision. Le syndicat exige désormais que les minima conventionnels de l’hôtellerie-restauration soient appliqués