Industrie MEM: conférence sur la protection contre le licenciement
Comment protéger et soutenir au mieux les représentantes et les représentants du personnel? Voilà la question centrale qui sera au cœur d’une conférence nationale organisée le 22 novembre au secrétariat d’Unia à Berne. Destiné aux membres des commissions du personnel de l’industrie suisse des machines, des équipements électriques et des métaux (MEM), cet événement débutera par un point de la situation sur les débats législatifs avec Luca Cirigliano, chargé du dossier à l’Union syndicale suisse. La Haute école de travail social et de santé de Fribourg présentera ensuite l’enquête qu’entend mener l’an prochain Unia auprès des commissions du personnel. La rencontre sera suivie par une table ronde en présence de personnes issues de différents milieux, qui s’engagent pour leurs collègues.
La participation à la conférence est gratuite et le repas de midi offert. Le billet de train 2e classe est pris en charge pour les membres d’Unia. Qui, s’ils ne bénéficient pas d’un congé pour exercer des activités syndicales, toucheront par ailleurs une indemnité journalière en compensation de la perte de gain.
Conférence du 22 novembre, de 10h à 16h, secrétariat central d’Unia, Weltpoststrasse 20, à Berne.
A la suite de la restructuration annoncée chez Sicpa SA, le personnel s’est organisé en collectif et a élu une représentation des travailleurs. Epaulée par Unia, la délégation demande une prolongation de la procédure de consultation.
Après l’annonce de la restructuration de la multinationale qui pourrait supprimer jusqu’à 120 emplois dans le canton de Vaud, les salariés s’apprêtent à élire leur représentation du personnel, avec le soutien d’Unia.
Après vingt ans de boîte, ils sont licenciés avec une compensation dérisoire
Unia a refusé de signer le plan social présenté par la direction de WIB, fabricant fribourgeois de roulements à billes qui se sépare de vingt collaborateurs.
Le nouvel épisode d’ Industrie News, le podcast vidéo et audio réalisé par Unia, s’intéresse aux conventions collectives de travail (CCT) et aux politiques salariales. Interrogé...