Aller au contenu principal
Menu

Thèmes

Rubriques

abonnement

Genève, victoire d’étape pour les nettoyeurs de la Ville

A la suite de leur longue grève de 2019, les employés ont obtenu la réinternalisation d’une partie des postes de travail

Le Conseil municipal de la Ville de Genève s’est déterminé, le 7 septembre, en faveur de la réinternalisation d’une partie du personnel de nettoyage. La majorité de gauche a voté un montant de 1,3 million de francs permettant d’inscrire au budget 2022 la création de 12 postes de nettoyeurs et de nettoyeuses. La priorité devant être donnée au personnel s’occupant des toilettes publiques. Les activités de nettoyage de la Ville ont été externalisées il y a une vingtaine d’années afin de réaliser des économies.

En 2019, les nettoyeurs des WC publics employés par Onet, la multinationale ayant remporté le marché public, avaient mené 51 jours de grève avant d’obtenir satisfaction sur leurs principales revendications, à commencer par la réintégration d’un collègue dont le licenciement avait précipité le déclenchement de leur mouvement. Organisés par le syndicat Sit, la quinzaine de travailleurs avaient aussi décroché des revalorisations salariales de l’ordre de 400 à 900 francs par mois, un salaire mensuel d’au moins 4000 francs, l’organisation de pauses lors d’intempéries, la remise de plannings annuels et d’autres avantages. La dernière de leurs revendications, la remunicipalisation de leurs postes de travail, était entre les mains des autorités.

Dans un premier temps, le conseiller administratif en charge des Finances, Alfonso Gomez, a proposé une enveloppe de 500000 francs et 4,4 postes, ce qui a été jugé indigne par des nettoyeuses qui ont manifesté le 14 juin dernier sous les fenêtres du magistrat. Douze postes sur les 73 équivalents plein temps actuels restent encore modestes, mais le Sit a tout de même salué une «victoire d’étape pour la réinternalisation de l’ensemble du personnel de nettoyage au sein de la fonction publique municipale» et appelé les pouvoirs publics à ne «plus se rendre complices du dumping pratiqué par les entreprises de nettoyage».

Pour aller plus loin

«Notre pression a porté ses fruits»

Les syndicats s’étaient mobilisés contre l’accord-cadre car il affaiblissait la protection des salaires. La nouvelle démarche entamée entre la Suisse et l’Union européenne (UE) devrait tenir compte de la question.

Protection des salaires et du service public: tels sont les objectifs fixés par l’Union syndicale suisse pour les futures négociations avec l’Union européenne

Victoire d’étape pour les salariés des TPG

En octobre 2022, l’entreprise de transport avait connu deux jours d’arrêt de travail, les employés avaient obtenu, à l’issue du conflit, satisfaction sur leur revendication d’une indexation pleine et entière des salaires.

La grève des Transports publics genevois (TPG) du mercredi 31 janvier n’a pas eu lieu. Réclamant une augmentation salariale de +1,5% en sus de l’indexation de 1%, 120 francs net...

Les assistantes en pharmacie ne lâchent rien

Les assistantes en pharmacie ont voté en faveur de différents outils propres à soutenir leur combat, comme le lancement d’une pétition.

Réunies en assemblée, une centaine d’assistantes en pharmacie vaudoises, soutenues par Unia, ont décidé de poursuivre la lutte en faveur d’une convention collective de travail

«Une treizième rente me donnerait de l’air»

Rassemblant la gauche et les syndicats, le comité unitaire genevois en faveur de la 13e rente AVS a souligné qu’en raison de la hausse du coût de la vie, de plus en plus de personnes à la retraite se trouvent en situation de pauvreté.

Le comité unitaire genevois en faveur de l’AVS x13 a lancé sa campagne la semaine dernière en rappelant que toutes les personnes à la retraite ne roulent pas sur l’or