Le «Prix de l’engagement» aux vendeuses nyonnaises
Trois représentantes du collectif des vendeuses de Nyon, accompagnées de Susanna Keller (2e depuis la gauche) ont reçu, le 27 janvier à Berne, le «Prix de l’engagement» des mains de la présidente d’Unia, Vania Alleva (tout à droite).
Lors de leur assemblée nationale du 27 janvier à Berne, les délégués du secteur tertiaire d’Unia ont décerné le «Prix de l’engagement» au collectif des vendeuses et des vendeurs de Nyon qui a combattu l’année dernière l’extension des heures d’ouverture des magasins le samedi. Attribué pour la troisième fois, ce prix récompense des militants du tertiaire pour leur implication courageuse. Outre les vendeuses nyonnaises, la distinction a été aussi remise cette année à Susanna Keller. Syndicaliste depuis plus de trente ans, cette vendeuse de Coop à Langnau (BE) a organisé dans son magasin un arrêt de travail de 5 minutes sous la forme d’une pause prolongée à l’occasion de la grève des femmes du 14 juin.
Soutien à la grève du 15 mai
Les délégués du tertiaire ont par ailleurs adopté une résolution pour soutenir la grève pour le climat du 15 mai et une nécessaire «reconversion éco-sociale de la société et de l’économie». «Il est essentiel que les salariés participent à cette reconversion et imposent, avec des propositions concrètes, des emplois corrects et de qualité. Pour cela, il faut de bonnes qualifications, des possibilités de reconversions professionnelles et davantage de droit de consultation sur le lieu de travail», a plaidé le syndicat dans un communiqué publié à l’issue de la réunion. «Les moyens et l’argent pour faire face à l’urgence sociale et climatique existent et sont à portée de main. Les milliardaires et les entreprises qui amassent des profits aux dépens de la planète doivent passer à la caisse et contribuer au tournant écologique et social.»
Unia dénonce des «contrats de la honte» chez Dnata et demande l’intervention du Conseil d’Etat
A la suite d’un recours d’Unia, le Tribunal cantonal a interdit l’ouverture prolongée des magasins le 29 novembre. Une décision suspendue le jour même par le Tribunal fédéral
Condamnée à verser quatre mois de salaire à un ex-employé pour licenciement abusif, l’entreprise a d’abord voulu contre-attaquer au pénal, puis s’est ravisée pour débuter un dialogue social durable
A la suite d’actions du syndicat ce printemps, des améliorations des conditions de travail des livreurs employés par des sous-traitants de la multinationale ont été obtenues, tant à Genève qu’au niveau suisse