Les maçons revendiquent 250 francs en plus pour tous
Une délégation de travailleurs du secteur principal de la construction conduite par les syndicats Unia et Sit s’est rendue le 28 août au siège genevois de la Société suisse des entrepreneurs pour réclamer une augmentation salariale digne de ce nom en 2025.
Dans le secteur principal de la construction, les négociations salariales se sont ouvertes le 3 septembre. Unia et Syna revendiquent une augmentation générale de 250 francs, compensant le renchérissement des deux dernières années. Pour ne pas pénaliser les entreprises qui ont délivré des augmentations de leur propre initiative en 2024, les deux syndicats proposent que cette augmentation puisse être déduite du montant correspondant. Rappelons que l’année passée, la Société suisse des entrepreneurs avait refusé toute hausse générale et rompu les négociations. «Durant cette séance de négociations, les patrons ont parlé le moins possible d’augmentations, ils ont préféré évoquer la polémique qu’ils avaient lancée sur les contributions professionnelles; ils ne nous ont pas fait d’offre, mais n’ont, toutefois, pas contesté les chiffres ni la nécessité d’une revalorisation salariale», indique Simon Constantin, membre de la direction du secteur construction d’Unia et de la délégation de négociations. «Nous attendons maintenant de leur part des propositions concrètes. L’année dernière, la construction fut la seule grande branche à n’accorder aucune augmentation générale, la moitié des travailleurs n’ont rien reçu, ce n’est pas acceptable que ça se reproduise une nouvelle fois. Depuis début 2023 et la dernière augmentation, l’inflation se monte à 3,5%. La compenser est une question de respect.» Deux rondes de négociations sont encore prévues, la prochaine aura lieu le 10 octobre.
Après d’intenses débats, les employeurs et les syndicats ont fini par trouver un accord qui permettra au secteur de la construction de gagner en attractivité.
L’accord signé par les partenaires sociaux récompense la forte mobilisation des ouvriers et parachève la validation de la nouvelle CCT.
Même si un accord est trouvé avant la fin de décembre, il ne pourra pas entrer en vigueur le 1er janvier. Ce vide conventionnel est inédit depuis quatorze ans.
Malgré huit séances de pourparlers entre syndicats et patronat, aucun accord n’a été trouvé pour la Convention nationale. Les discussions se poursuivront en décembre.