Aller au contenu principal
Menu

Thèmes

Rubriques

abonnement

«Vivre pour travailler ou travailler pour vivre?»

La Jeunesse socialiste suisse lance une Alliance pour la réduction du temps de travail. Dans un communiqué diffusé quelques jours après la grève des femmes, elle souligne ne plus vouloir d’une économie qui ne profite qu’à une petite élite. Le parti rappelle que la productivité augmente, que les machines remplacent le personnel, mais que les profits ne sont pas répartis. De surcroît, se fondant sur diverses études, il relève que le travail non rémunéré des soins, majoritairement effectué par des femmes, représente 242 milliards de francs, soit un tiers du PIB. Et de renchérir: «Nous ne voulons plus nous mettre au service d’une économie dans laquelle les activités qui maintiennent la cohésion de notre société au cœur de celle-ci – élever les enfants, soigner les malades et les personnes âgées, cultiver l’amitié – n’ont aucune valeur. Nous ne voulons plus nous mettre au service d’une économie qui détruit notre planète. C’est pourquoi nous voulons enfin travailler pour vivre, au lieu de vivre pour travailler, et défendre une réduction du temps de travail à salaire constant. Pour un avenir pour les 99%, féministe et écologique.»

Pour aller plus loin

«C’est une trahison des salariés!»

barrière de chantier devant un engin

Les syndicats ne participeront pas aux négociations relatives à l’adaptation des mesures d’accompagnement sur la libre circulation avec l’UE. Explications de Vania Alleva, présidente d’Unia

Pour une réforme fiscale qui profite à tous

La gauche et les syndicats genevois ont déposé l’initiative Zéro pertes qui s’oppose aux pertes fiscales massives et à la dégradation des prestations publiques prévues par PF17

Une obligation d’annonce controversée

Différents domaines intégrant quelque 350 métiers sont concernés par la nouvelle réglementation comme celui de l’hôtellerie-restauration.

L’obligation faite aux employeurs d’annoncer les postes vacants aux Offices régionaux de placement est entrée en vigueur le 1er juillet. Une mesure qui ne fait pas l’unanimité dans les rangs syndicaux

Un salaire minimum contre la précarité

Les syndicats genevois ont déposé le 18 juin leur initiative «23 frs, c’est un minimum!», accompagnée de 7754 signatures. L’heure est maintenant à la mobilisation…