Conférence des femmes de l’industrie: les violences sexistes au travail
La problématique des violences sexistes et sexuelles dans les entreprises se situera au cœur de la prochaine Conférence des femmes de l’industrie d’Unia organisée le 31 mars prochain, de 9h à 15h, au secrétariat central du syndicat à Berne*. Cette journée permettra, en présence de plusieurs invitées, de faire le point sur la situation au niveau juridique, dans les conventions collectives de travail (CCT) et d’arrêter des exigences. «En tant que syndicat, nous avons la responsabilité de nous saisir de ce sujet d’actualité dans le monde professionnel», déclare Aude Spang, secrétaire à l’égalité à Unia. Réflexions et discussions seront nourries par la présentation d’un cas concret dans le milieu des médias avec une journaliste de la RTS et les moyens de lutte alors mis en œuvre. Eliana Como, du syndicat italien FIOM, et une autre intervenante d’Allemagne évoqueront des exemples dans des CCT du secteur industriel dans leur pays. «Elles nous expliqueront comment elles agissent. Des contributions qui pourront nous inspirer en vue du renouvellement de conventions dans l’industrie et pour la définition de nos revendications.» La Conférence sera aussi l’occasion de parler des campagnes envisagées en vue de la grève féministe de 2023, qui aura lieu en principe le 14 juin, et de mobiliser les participantes.
En retenant comme thématique les violences sexistes, les responsables de la rencontre ont opté pour une approche plus large que le seul harcèlement sexuel, trop souvent au demeurant associé uniquement à un phénomène de rue. «Nous sommes confrontées à un problème structurel», souligne Aude Spang. Un repas clôturera la réunion ouverte à un large public: femmes œuvrant dans le domaine de l’industrie, membres de commissions du personnel, militantes actives, syndicalistes ou toute autre intéressée.
Le Conseil des Etats a suivi le National sur une réduction des taxes d'utilisation du réseau électrique pour l'industrie de l'acier et de l'aluminium. Les syndicats exigent un abandon définitif des licenciements prévus.
Unia dépose une requête de conciliation contre Singer SA afin de mettre fin à la pratique du timbrage des pauses pipi. Le syndicat invoque la Loi sur l’égalité.
L’entreprise Faulhaber SA a confirmé sa volonté de fermer le site de La Chaux-de-Fonds, supprimant ainsi une septantaine de postes de travail d’ici fin 2025.
Le Canton de Vaud a réactivé son fonds de soutien à l’industrie. Satisfaction d’Unia qui souligne aussi une meilleure prise en compte du respect des conditions de travail dans l’examen des dossiers.