Licenciement collectif du personnel de XPO Logistics
La multinationale américaine licencie ses employés de Satigny. Unia exige un plan social
Alors que le secteur de la logistique est en plein boom, XPO Logistics a décidé de résilier les contrats de sa trentaine d’employés de sa succursale de Satigny. Son motif: la fin du contrat avec son unique client cet été. Unia Genève monte au front pour demander un plan social et la reconnaissance du partenariat social alors que la quasi-totalité des employés ont donné mandat au syndicat à cet effet. «Jusqu’à présent, la société ne respecte pas le droit des salariés de se faire représenter ni de négocier un plan social. Elle refuse le dialogue social», explique Umberto Bandiera, secrétaire syndical d’Unia Genève. Il dénonce aussi l’inconséquence de XPO: «Alors que le secteur de la logistique voit ses chiffres d’affaires exploser, la responsabilité d’une mauvaise gouvernance de la part d’une multinationale ne peut pas peser que sur les employés.»
Un délégué syndical d’Unia à XPO, souligne ne pas être surpris par la nouvelle: «Je m’y attendais depuis la dénonciation du contrat par l’unique client de la société il y a quelques mois, mais des collègues ont reçu la nouvelle assez durement, qui plus est, dans cette période de confinement. Pour la plupart, le courrier leur est arrivé le 5 mai. D’autres, en France, l’attendent encore.» La grande majorité des employés ont en effet été mis au chômage partiel depuis le 25 mars. Avec des conséquences douloureuses en termes de salaire. «En avril, il manque bien plus que 20%. Certains perdent jusqu’à 30% ou 40% sans explication. Les fiches de salaires sont incompréhensibles», souligne le délégué.
Unia organise une assemblée générale du personnel ce mercredi en ligne. De son côté, la direction suisse de XPO a mandaté un avocat.
Unia Vaud a soutenu une vingtaine de salariés licenciés à la suite de la mise en faillite de leur entreprise, MV Santé. Le syndicat dénonce les effets délétères d’un sursis concordataire passé sous silence. Et réclame un changement de pratique. Retour sur un cas d’école.
Le comité des assistantes en pharmacie d’Unia Vaud a remis à la Société vaudoise de pharmacie une pétition munie de 11260 signatures. Une démarche pour réclamer l’ouverture de négociations en vue d’une convention collective de travail
Le 25 juin, Unia a organisé une journée d’action nationale contre les suppressions d’emplois annoncées et pour l’implication du personnel et de leur syndicat dans les décisions à venir