En dépit de l’intervention du Syndicat des services publics (SSP), EasyJet Suisse a repris le 31 mars ses trajets sur Tel-Aviv. La compagnie britannique a toutefois accepté de dispenser le personnel refusant d’opérer sur ces vols comme l’avait demandé le syndicat. Mais le conflit n’est pas clos pour autant, à Genève, la Chambre des relations collectives de travail a été saisie notamment sur le risque de sanctions financières. Pour mémoire, le SSP avait relayé le 19 mars dernier, via un communiqué de presse, l’inquiétude des employés qui s’étaient exprimés dans le cadre d’un sondage: 521 d’entre eux sur les 700 hôtesses et stewards que compte le transporteur dans nos frontières, soit 93% des effectifs, s’opposaient pour des raisons de sécurité à effectuer des vols sur Israël. Le SSP avait alors écrit à la direction lui demandant que le personnel navigant obtienne, comme son homologue travaillant pour EasyJet France, le report de la reprise des opérations vers Tel-Aviv. «Tant qu’un cessez-le-feu et un accord de paix ne seront pas signés, les employés attendent une considération de leur sécurité égale à celle dont les équipages français ont bénéficié.» Si le SSP a eu gain de cause sur la question du volontariat, d’autres différends devront être réglés avec la médiation de l’autorité cantonale compétente.
Les militants qui avaient relayé une lettre appelant à la grève militaire ont été acquittés par le Tribunal pénal fédéral. Une bonne nouvelle, si ce n’est que de telles procédures judiciaires pèsent sur les mouvements sociaux
Dans une bande dessinée rééditée récemment au format poche, Laurent Galandon et Damien Vidal viennent raconter l’extraordinaire combat des LIP dont on célèbre cette année les 50 ans. Une histoire de luttes syndicales et d’émancipation d’une jeune femme
Drôles de rêvolutions, c’est l’histoire – entre rêve et révolution – d’un artiste qui manifeste aux côtés d’un bègue qui drague une jeune libraire qui est harcelée par son patron...
A la suite de la grève historique conduite à l’aéroport de Genève, le SSP et la commission du personnel disposent de plus d’une année pour tenter de barrer la route à la réforme controversée des salaires