Les écarts de salaires entre les femmes et les hommes sont plus élevés en Valais (19,4%) qu’à l’échelle nationale (14,6%), surtout dans les fonctions de cadres (22,9%) et chez les travailleurs de plus de 50 ans (25,8%). C’est le constat de l’analyse des données valaisannes tirées de l’enquête suisse sur les salaires 2016 de l’Office fédéral de la statistique, indique le Canton du Valais dans un communiqué. Les inégalités salariales sont, de surcroît, particulièrement importantes dans les branches de fabrication de produits informatiques, électroniques, optiques et horlogers (36,1%), dans les activités liées à l’emploi (34,2%) et celles touchant aux finances et aux assurances (30,1%).
Egalité salariale, adaptation de la définition pénale du viol, services spécifiques consacrés à la promotion de l’égalité dans les cantons: il reste à la Suisse du chemin à...
Deux jeunes mamans ont été renvoyées abusivement d’une filiale du groupe horloger Swatch à leur retour de congé maternité. Soutenues par Unia, elles ont obtenu gain de cause devant le Tribunal des prud’hommes de Genève. Le syndicat réclame davantage de protection contre le licenciement
Après la victoire d’AVS 21 dans les urnes, une grande manifestation féministe romande s’est déroulée le 1er octobre à Lausanne. Déterminées et en colère, les militantes préparent déjà le 14 juin 2023. L’égalité salariale comme l’amélioration des rentes seront au menu
Les écarts entre femmes et hommes se creusent. Un rapport du WEF indique qu’il faudra 132 ans – contre 99,5 en 2020 – pour que les disparités en matière de travail, d’éducation, de santé et de pouvoir politique soient estompées